做好規(guī)劃銜接。為進(jìn)一步做好“十四五”鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接規(guī)劃編制工作，在前期充分論證和對接的基礎(chǔ)上，和決策雜志社（安徽創(chuàng)新發(fā)展研究院）簽訂規(guī)劃編制協(xié)議。5月25日至27日，規(guī)劃編制調(diào)研組先后召集19個縣直部門和11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行現(xiàn)場座談，實地調(diào)研走訪13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，現(xiàn)場查看了解21個項目點(diǎn)，全面深入了解定遠(yuǎn)實際，計劃于7月底初步形成《定遠(yuǎn)縣“十四五”鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接規(guī)劃》初稿，切實做到一張藍(lán)圖繪到底、鞏固銜接再加力。
做好政策銜接。嚴(yán)格落實“四個不摘”要求，繼續(xù)保持主要幫扶政策總體穩(wěn)定，按照中央、省委要求，落實分類優(yōu)化調(diào)整幫扶政策，做好過渡期內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)體制、工作體系、發(fā)展規(guī)劃、政策舉措、機(jī)構(gòu)隊伍等機(jī)制銜接。繼續(xù)推廣“四帶一自”“三有一網(wǎng)”等產(chǎn)業(yè)模式，繼續(xù)保持光伏扶貧、小額信貸、到戶產(chǎn)業(yè)獎補(bǔ)等扶持獎補(bǔ)政策，確保過渡期內(nèi)工作不留空檔、政策不留空白。2021年以來，累計發(fā)放小額信貸5887戶、2.48億元，光伏扶貧電站發(fā)電收益824.78萬元，開發(fā)公益崗位592個，發(fā)放崗位工資14.3萬元，第一批到戶產(chǎn)業(yè)獎補(bǔ)正在申報，6月中旬將全面完成。
定遠(yuǎn)大橋中原局會址紀(jì)念館一角。程相藝攝
做好隊伍銜接。圍繞鄉(xiāng)村振興，實施人才培育行動，努力打造一支強(qiáng)大的鄉(xiāng)村振興村干部隊伍。實施換屆選一批、常態(tài)引一批、培訓(xùn)強(qiáng)一批、后備儲一批的“四個一批”工程，持續(xù)加強(qiáng)，不斷優(yōu)化村干部隊伍建設(shè)。目前，全縣每個村至少有1名本科學(xué)歷人員擔(dān)任村干部，90%村干部達(dá)到大專學(xué)歷。目前，已從返鄉(xiāng)高校畢業(yè)生、退役軍人、致富帶頭人、鄉(xiāng)土人才等群體中選拔村級后備干部756名。同時，開展第八批選派幫扶工作，從縣直單位優(yōu)秀干部、年輕干部，國有企事業(yè)單位優(yōu)秀人員中選派172名優(yōu)秀干部，對原建檔立卡貧困村、鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)村和相對后進(jìn)村共72個村持續(xù)開展駐村幫扶，目前遴選工作已全面完成，待省統(tǒng)一調(diào)整。
做好項目銜接。提升項目謀劃水平。以產(chǎn)業(yè)銜接為先導(dǎo)，圍繞“5+N”產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式，堅持以農(nóng)業(yè)和一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展支持重大產(chǎn)業(yè)延鏈補(bǔ)鏈強(qiáng)鏈，堅持聚焦群眾“急難愁盼”，采取“上下雙向互通”的方式，謀劃項目，不斷提高入庫項目質(zhì)量，完成鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接項目庫建設(shè)工作，為產(chǎn)業(yè)振興可持續(xù)發(fā)展注入強(qiáng)勁動力。2021年以來，共謀劃項目6大類301個，入庫資金10.84億元。其中：產(chǎn)業(yè)培育類項目171項，投資6.71億元，占入庫資金的61.90%；基礎(chǔ)設(shè)施類項目59項，投資3.01億元，占入庫資金的27.77%，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興做好充分項目儲備。全力抓好項目實施，堅持銜接資金服從服務(wù)于鄉(xiāng)村振興發(fā)展大局，支持重大產(chǎn)業(yè)發(fā)展的原則，結(jié)合項目實施季節(jié)特點(diǎn)，編制下達(dá)第一批、第二批扶貧資金共計2.6億元，建設(shè)產(chǎn)業(yè)項目33個、基礎(chǔ)設(shè)施項目14個，目前已全部開工建設(shè)。
做好人才銜接。圍繞鄉(xiāng)村振興，實施人才培育行動，努力打造一支強(qiáng)大的鄉(xiāng)村振興干部隊伍。實施高學(xué)歷人才“曲陽雁歸”“源頭培養(yǎng)”工程，選拔村級后備干部，最大限度優(yōu)化村“兩委”班子結(jié)構(gòu)。2020年以來，開展村干部各類培訓(xùn)班24期，培訓(xùn)1500余人次，實施在職干部“學(xué)歷提升”工程718人；第一批“曲陽雁歸”工程招錄村干部50名，第二批“曲陽雁歸”工程計劃招錄村干部120名，正有序推進(jìn)中。對表現(xiàn)優(yōu)秀的“雁歸”村“兩委”正職后備人選進(jìn)行培養(yǎng)，多措并舉，確保“引得來、留得住、干得好”。大力實施“千名人才下基層”行動，先后組織專家智囊團(tuán)和農(nóng)技人員到村培訓(xùn)和服務(wù)群眾12萬余人次，培育農(nóng)村實用人才4559名。
