10月的一個周末，江蘇省無錫市錫山區東港鎮山聯村的一處“農家樂”里，身材高大、皮膚黑黑的大學生村官朱虹穿著圍裙忙里忙外，招呼客人，推薦酒水，端盤子上菜、催菜，儼然一副餐館服務員的樣子。
這一天，“農家樂”餐廳被訂得滿滿的，中午4桌，晚上4桌。朱虹對一天的忙碌早就有預計，“今天至少要忙到晚上十一二點才能結束。”
忙中有樂。朱虹心里明白，一天忙碌下來又是一筆豐厚的收入。自今年年初開辦以來，這個集農家樂、茶室、垂釣、采摘為一體的村辦旅游景點日均收入達到1500元至2000元，最多的一天收入達7000余元。
這里有個詩意的名字，叫“山前嘉園”。別看朱虹平時打扮得像個餐館服務員，脫下圍裙，換上套裝，她就成了另外一個人——無錫市山聯農業發展有限公司總經理、山聯村村主任助理、山聯青年農家樂團支部書記朱虹。
朱虹的頂頭上司、山聯村村黨支部書記吳葉平說，“你別看她在這里每天忙得很，累得很，年收入可不少于8萬元。”
在無錫，山聯村算不上是經濟最發達的村鎮。要說富裕，江陰市的華西村村級年可支配收入要遠遠高于山聯村每年300萬元的收入，即使與錫山區的富裕村鎮每年近千萬元的可支配收入相比，山聯村也只是勉強能算上個小康。
而朱虹，與其他省聘的“正版”大學生村官相比，學歷和編制上的弱勢則更加明顯。她畢業于南京交通職業技術學院，專業是汽車銷售與售后服務。畢業后曾在無錫一家4S店工作過一年。
作為山聯村的本地人，朱虹回村做村官的經歷有些特殊。她是錫山區不多的幾名“村聘”村官，用她自己的話來說，她是沒有編制、由村里發工資的“山寨”村官。
據了解，大學生村官在無錫分為省聘、區聘、鎮聘和村聘四大類。省聘村官由省委組織部門管編制；區聘村官由區委組織部門負責編制；鎮聘村官由鄉鎮組織局配編制，一般是事業編；村聘村官則啥都沒有，一切由村黨支部書記或村長負責安排。
在一次黨員大會上，朱虹回戶口所在地山聯村申請入黨，她在臺上所展示的演講才能一下子引起了吳葉平的注意，“不得了啊，她脫稿，而且講得很好。第一眼看到她，就覺得她是做村官的料。”
吳葉平三年前剛剛當上村黨支部書記，他原本有自己的企業，專營道路橋梁建設。當上村黨支部書記后，他的管理理念不同尋常——用公司化的模式來管理這個村子。
村委會沒有年輕人，他就大膽招聘年輕人。村聘的村官沒有編制，他就到鎮上去要編制；沒有收入，他就把村官下放到村辦企業里，由公司給村官發工資，“村級財政只負責村官的社保和基本工資待遇，一年到底能拿多少錢看村官自己，公司盈利多村官就拿得多。”
現在朱虹是村里的名人，誰都知道，村里最大、最掙錢的“農家樂”就是她這個朱家女兒一手辦起來的。從“農家樂”產品的設計規劃，工程監督到商業推廣、開門迎客，甚至端盤子送水的事兒，都是朱虹一條龍操辦的。
“她如果能創造更多利潤，那她以后還能拿更多的錢。”吳葉平抿著嘴笑，朱虹辦的“農家樂”紅火起來以后，山聯村又陸續涌現了9個村民自辦“農家樂”項目，很多外出打工的年輕人都回家來辦“農家樂”。他大手一揮，“3年后，村級可支配收入要向1000萬元看齊。”
