在xx公司上班xx-x(時間)了,從事銷售。主要是向客戶介紹加盟、初期維護、進貨跟蹤和后續問題反饋。期間主要是對已電話溝通為主,少量網絡聯系,無主動客戶拜訪。
現在發現有出現以下問題:1、在電話溝通時,缺少人與人交流的感情-色彩,長久之時容易疲倦;2、外面經銷商缺少安全感,如同在合作期間,XX公司是母親,經銷商是孩子,孩子身在遠方沒有進行及時的交流,感情都會隨著時間的推移而淡薄;3、反饋問題不能得到及時解決,有些好的經銷商也多次反應,“賣了公司這么多的產品,怎么也不見得有你們廠家合作搞搞活動呢”,因為我們不懂客戶的位子與地理、人為環境狀況,很難以建議問題的所在和接下來我們應予以怎么樣的合作幫助。現在我們有市場、有實力,但是我們缺少服務團隊;在市場不斷擴大化的服務匱乏下,上市公司汽車制造巨商比亞迪就是很好的案例。
而這些問題的所在就是缺乏人與人的交流,解決的方案就是拜訪客戶。當然這些年雷副總也有拜訪很多客戶,但是畢竟是一人精力有限,很多時候無暇分身。所以銷售人員出差實行點對點的售后服務勢在必行。
出差真的很累人汽車、火車、飛機,整天都是風塵仆仆的,如果我們都是拿一樣的工資做一樣的事情,我相信沒幾個人喜歡東奔西跑的,而且在外面口袋的錢很多時候都不知道是在哪縮水的。所以向公司申請銷售人員營銷活動費用，出差人員享有出差費用補貼,根據不同城市級別享受相應不同級別(食宿費、城市交通費、出差補貼),在根據本次出差任務所完成的情況給予一定的獎勵。
據了解:國內電腦顯示器第一大生產商工作人員出差巴西工廠,除去公司予以安排的交通與住宿,每天補貼100美元,期間很多人員在出差前夕準備面包與水,在差旅回來時都有不錯的心情與工作效率,且響應積極;這是真實的案例,有激勵就有動力。
當然在出差前還是要有報告申請具體事宜可在做分析,望領導予以閱析!
申請部門:銷售部
申請人：xxx
申請時間：xxxx年xx月xx日
「標簽: 費用申請報告」
