2011年3月,侯某雇傭殷某為其個(gè)人所辦的乳品廠做雇工,具體工作是生產(chǎn)加工乳制品和為縣城客戶送乳制品及批發(fā)零售乳制品。剛進(jìn)">

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民事案例分析范文

尊重事實(shí)和為貴---民事訴訟調(diào)解典型案例

   2011年3月,侯某雇傭殷某為其個(gè)人所辦的乳品廠做雇工,具體工作是生產(chǎn)加工乳制品和為縣城客戶送乳制品及批發(fā)零售乳制品。剛進(jìn)廠時(shí),雙方口頭約定試用期為一個(gè)月,試用期間月工資為1200元,試用期滿后月工資為1800元-2000元,雙方?jīng)]有簽訂書面勞動(dòng)合同。

   2011年5月,雙方約定將固定工資變更為記件工資,殷某每送一個(gè)乳制品個(gè)人提成0.25元。殷某在工作期間,共為侯某送出和批發(fā)零售出乳制品48651個(gè),價(jià)值72976.5元,交回現(xiàn)金55000元,但一直沒有得到勞動(dòng)報(bào)酬。另外侯某還欠殷某父親牛奶款1000余元未付,但一直沒有為殷某父親出具欠條。

   2012年1月12日,殷某辭職回家;丶仪,殷某于1月10日交回了縣城固定客戶的明細(xì)帳,由其他工作人員繼續(xù)收賬。

   2012年2月1日,殷某和侯某的合伙人朱某對(duì)帳目進(jìn)行了清理,但因帳目混亂,無法搞清楚還有多少客戶的乳制品款沒有收回,具體哪些客戶的乳制品款沒有收回。

   2012年3月,侯某將殷某起訴法院,要求殷某償付貨款17976.5元,甘肅鑫星律師事務(wù)所律師賈玉德作為殷某的代理人參加了訴訟。經(jīng)過兩次開庭審理,侯某因?yàn)槿狈ψC據(jù),在其請(qǐng)求不可能得到法庭支持的情況下不得已申請(qǐng)撤訴。2012年4月6日,某某縣人民法院作出(2012)某某民初字第220號(hào)民事裁定書,準(zhǔn)予侯某撤回起訴,侯某為此白白花費(fèi)訴訟費(fèi)249元,代理費(fèi)千余元。

   2013年2月,侯某第二次將殷某起訴法院,要求要求殷某償付貨款17976.5元,賈玉德律師再次作為殷某的代理人參加了訴訟。在訴訟過程中,雙方各執(zhí)一詞,互不相讓,法庭審理一時(shí)陷入僵局,不得不中途休庭。

   休庭期間,雙方代理人均耐心細(xì)致地向自己的當(dāng)事人作正面工作,告訴自己的當(dāng)事人必須尊重事實(shí),尊重法律。作為殷某代理人的賈玉德律師同時(shí)考慮到:如果此案不能調(diào)解處理,雙方當(dāng)事人之間的矛盾就不會(huì)化解,將來殷某的工資問題和殷某父親的牛奶款問題也不可能同時(shí)得到解決,這樣雙方至少還要打追索勞動(dòng)報(bào)酬和債務(wù)糾紛兩場(chǎng)官司。這樣既增加了法院的訴累,浪費(fèi)了審判資源,還會(huì)使雙方當(dāng)事人多花費(fèi)數(shù)千元的訴訟費(fèi)、代理費(fèi)、交通費(fèi)等費(fèi)用,到最后雙方當(dāng)事人都得不償失。經(jīng)過近兩個(gè)小時(shí)的思想工作,殷某的父親終于承認(rèn)殷某手中確實(shí)有已經(jīng)收回但沒有交給侯某的乳制品款。最終雙方當(dāng)事人達(dá)成由殷某于2013年3月20日前償付侯某貨款4000元的協(xié)議,法院依據(jù)雙方當(dāng)事人庭外達(dá)成的協(xié)議依法制作了(2013)某某民初字第96號(hào)民事調(diào)解書,殷某的工資問題和殷某父親的牛奶款問題也同時(shí)得到解決。

辦案感言

1、“誠實(shí)信用”原則是民法通則規(guī)定的一項(xiàng)基本原則,只要當(dāng)事人雙方在民事活動(dòng)中都嚴(yán)格遵守這一原則,就會(huì)最大限度地避免民事糾紛的發(fā)生;

2、用工單位一定要按照《勞動(dòng)法》的規(guī)定與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同,明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,一旦發(fā)生糾紛也有據(jù)可依,使問題的解決簡(jiǎn)單化;

3、用工單位應(yīng)當(dāng)建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,明確單位與職工之間的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系,一旦與職工發(fā)生糾紛,也有據(jù)可查,有法可依;

4、作為民事訴訟當(dāng)事人一方的代理人,應(yīng)當(dāng)在尊重事實(shí),尊重法律的前題下,最大限度地保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益,不能為了討好自己的當(dāng)事人或者多代理案件而挑詞架訟,為自己的當(dāng)事人謀取不正當(dāng)利益;

5、和法官相互配合、相互監(jiān)督、相互制約化解雙方當(dāng)事人之間的矛盾糾紛是法律工作者的神圣職責(zé)。作為當(dāng)事人的代理人,一定要切實(shí)為當(dāng)事人的利益著想,不能為了自己的私利而使當(dāng)事人的利益受到損害。

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