你做了多少意味著考官能給你多少印象，也意味著他會決定如何尊重你。信任?或者是漠不關心，甚至是蔑視?事實上，人是相互的。別人對你的態度實際上是你自己言行的一面鏡子。與其批評鏡子的不好，你應該更多地反思鏡子中的人哪些不夠好，哪些需要改進。具體來說，在我們的實際工作中，即當你負責內部事務時，你是一個好的內部人并做好工作:行動迅速，清理干凈，并隨時準備在別人需要它之前提供一個堅實的后盾，以確保外部工作的順利進行;當你在外面工作的時候，你是否化身成一個美麗的天使，帶著蒙娜麗莎永恒的微笑，帶著無限的愛和耐心面對眾神，愛著普通人不能愛的東西，忍受著普通人不能忍受的東西?當你是領班時，你能協調和組織好每個職位，不僅關注大局，還要注意細微之處，不僅關注客人的感受，還要關心年輕員工的成長，幫助他們盡快進入工作崗位當一些不尋常的事情發生時，你仍然可以冷靜、機智、果斷地面對，拿出勇氣去阻止它。如果服務工作是一個非常艱苦的職業，讓我們把自己放在這種艱苦的環境中鍛煉自己，玉是不會被切成碎片的，有一天，你會發現它讓我們更堅強，更寬容，更富有，更美麗。
你做了多少意味著考官能給你多少印象，也意味著他會決定如何尊重你。信任?或者是漠不關心，甚至是蔑視?事實上，人是相互的。別人對你的態度實際上是你自己言行的一面鏡子。與其批評鏡子的不好，你應該更多地反思鏡子中的人哪些不夠好，哪些需要改進。具體來說，在我們的實際工作中，即當你負責內部事務時，你是一個好的內部人并做好工作:行動迅速，清理干凈，并隨時準備在別人需要它之前提供一個堅實的后盾，以確保外部工作的順利進行;當你在外面工作的時候，你是否化身成一個美麗的天使，帶著蒙娜麗莎永恒的微笑，帶著無限的愛和耐心面對眾神，愛著普通人不能愛的東西，忍受著普通人不能忍受的東西?當你是領班時，你能協調和組織好每個職位，不僅關注大局，還要注意細微之處，不僅關注客人的感受，還要關心年輕員工的成長，幫助他們盡快進入工作崗位當一些不尋常的事情發生時，你仍然可以冷靜、機智、果斷地面對，拿出勇氣去阻止它。如果服務工作是一個非常艱苦的職業，讓我們把自己放在這種艱苦的環境中鍛煉自己，玉是不會被切成碎片的，有一天，你會發現它讓我們更堅強，更寬容，更富有，更美麗。
