眼下正是大學生求職的高峰期，和往年豐富多彩的招聘求職簡歷相比，今年求職者手上的招聘求職簡歷非常簡單，一般都是兩三張紙，除了學歷、學校、專業(yè)等基本信息外，僅用寥寥數(shù)語概括了求職意向、經歷、特長以及個人能力等。記者在近日武漢科技會展中心的一場招聘會上看到，大部分應聘的畢業(yè)生手中的簡歷都采用了黑白復印紙，只有少數(shù)同學用了彩色打印封面。一位來自湖北大學的張同學說，上兩屆的師兄師姐做簡歷都比較注重個性，不少同學還花高價請設計師設計封面，將從小到大所獲得的榮譽都羅列在簡歷上，將招聘求職簡歷做得像書本。

　　據(jù)招聘單位的反饋，這樣的招聘求職簡歷太冗長，相反影響了單位對求職者的印象。 和張同學持相同觀點的不在少數(shù)，一位華師的應屆畢業(yè)生說，兩三張紙把情況描繪清楚就行，重要的是能讓招聘者一目了然，讀起來非常快。招聘單位對這樣的簡歷也是偏愛有加。一位招聘人員告訴記者，忙的時候，一小時要看幾十份簡歷，如果不能迅速獲取有效信息，這份簡歷就不會被過多關注。一份好的簡歷就應該簡明扼要，而且符合學生樸素的風格。
　　但業(yè)內人士提醒，再簡單的招聘求職簡歷也一定要突出重點，比如個人能力、求職意向及工作經驗等。另外，與曾經做過哪些職位相比，招聘單位更關注你在這些職位上都做過哪些具體工作。