別 名：銷售部主任、銷售部總管、銷售部總監(jiān)
(1)工作活動和工作程序。
通過對下級的管理和監(jiān)督，實施企業(yè)的銷售計劃，并進行組織、指導和控制;指導銷售部的各種活動;就全面的銷售事務向上級管理部門做出報告;根據(jù)上級對銷售區(qū)域、銷售渠道、銷售定額、銷售目標的批準認可，協(xié)調(diào)銷售分配功能;對推銷員銷售區(qū)域的分派;評估銷售業(yè)務報告;批準各種有助于銷售的計劃，如培訓計劃、促銷計劃等。進行市場分析，以確定顧客需求、潛在的消費量、價格一覽表、折扣率，開展競爭活動，以實現(xiàn)企業(yè)目標;親自與大客戶保持聯(lián)系;可與其他管理部門合作，建議核批準用于研究和開發(fā)工作的預算支出和撥款;可與廣告公司就制作廣告事宜進行談判，并在廣告發(fā)布之前對廣告素材予以認可;可根據(jù)銷售需要在本部門內(nèi)成立相應的銷售群體;可根據(jù)有關規(guī)定建議或?qū)嵤┍静块T員工的獎懲;可以調(diào)用小汽車2輛、送貨車10輛、摩托車10輛。
(2)工作條件和自然環(huán)境。
75%以上時間在室內(nèi)工作，一般不受氣候影響，但可能受氣溫影響。溫度適中，無嚴重噪音，無個人生命危險，無有毒氣體。有外出要求，一年中有10%～20%的工作日出差在外。工作地點：本市。
(3)社會環(huán)境。
有一名副手，銷售部工作人員有25～30人，直接上級是銷售副總經(jīng)理。需要經(jīng)常交往的部門是生產(chǎn)部、財務部。可以參加企業(yè)家俱樂部、員工樂園等各項活動。
(4)聘用條件。
每周工作40小時，固定假日放假;基本工資每月2000元，職務津貼每月500元，每年完成全年銷售指標獎金5000元，超額完成部分以0.1%提取獎金;本崗位是企業(yè)中層崗位，可晉升為銷售副總經(jīng)理或分廠總經(jīng)理。每年4～10月份為忙季，其他時間為閑季;每3年有一次出國進修機會;每5年有一次為期一個月的公休假期，可報銷15 000元的旅游費用;公司免費提供市區(qū)兩室一廳(85平米以上)住宅一套。
