在二十一世紀文明社會，高校學生上當受騙的事例卻屢見不鮮，受騙率呈持續上升趨勢。高校學生受騙不但給自己造成了物質損失，也帶來了極大的精神傷害。騙子的詐騙手段是多種多樣的，大學生受騙的原因也是多方面的。下邊通過一些大學生找兼職受騙案例的分析，希望能讓廣大青年學子們提高防騙意識。
典型案例一：吳愛嵐某師范大學文法系學生
今年7月10號，吳某（大二學生）在趕集網上看到家教信息，中午被對方“家長”約到一家高級酒店吃中飯，說是見一面再商量其他事宜。吳某信了，并按時趕到了一家指定的酒店。期間，對方點了很多菜之后，借口有事然后中途離開，順手“牽走了”幾條名煙，留下吳某一人坐在那里……結果報了警。
典型案例二：尹杰某高校電子系14級學生
今年放暑假前看到校園里貼著的招聘啟事就報了名，隨同其他同學一起去了深圳。到達目的地后，事先說好的接送車輛沒有出現，就滯留在候車室里，許久之后，終于等來了那個公司的人。他說的待遇和招聘啟示上說的幾乎是天壤之別：工資低至最低標準以下，待遇，提成，獎金，休息日沒有，并且身體素質要求也相當高，最后說：“來這里打工的人員已經趨于飽和，現在不同意這些條件，你們在這里就沒有著落了，可能就無法生存下去。”由于不堪忍受如此苛刻的條件，萬般無奈之下，只得趕快買了張車票倉皇逃離了令人向往的深圳……
典型案例三：劉新鐸某高校土木系15級學生
5月，3人（他和另外兩名同學）根據一招工啟事上所標明的地址去應聘，然而卻找不到招聘者，無奈，又打啟事上的電話，在聯系人的指引下，找到了聯系人的辦公室。辦公室所在地很隱蔽，一桌兩椅，桌上什么都沒有，簡陋得不能再簡陋了。在說明來意后，那個人讓他們每個人交80元中介費。我們身上沒有帶那么多現金，湊了50元錢，老板答應給我們3人都找份工作。可等了數日，他們得到的卻是一份連50元手續費都賺不回來的“工作”。
典型案例四：
某同學在一招聘會上投了一家科技公司，經過簡單的現場面試，即被通知下午去公司面試。下午，接待的她還是上午的招聘人員。招聘人員把她領進一個辦公室，當著她的面給“經理”打電話，然后對她說“經理”要等會才來，讓她先等一會。過了約五分鐘“經理”還沒過來，招聘人員就欲再次打電話給“經理”，不巧他手機沒電了，隨就借小韓手機一用，小韓也沒多想就直接給了他，招聘人員稱室內電話聽不清楚就出去了，結果一去不復返。
典型案例五：
“那是一家皮包公司，專騙大學生暑期給他們免費工作。”大二學生小鄧投訴稱，自6月18日開始，他在一汽車用品公司推銷汽車用品，結果試用期７天做滿后，和他一起應聘的８名同學全部被辭退，原因是未完成任務。而且，招聘時口頭承諾的底薪800元，也沒有按實際工作天數發放，只給了100元。
通過此類案例分析：我們大學生思想較單純，容易上當受騙。由于我們教育中存在一些局限，導致廣大大學生脫離社會，社會經驗較少，因而思想十分單純。大學生的單純和社會的復雜形成了鮮明的對比。當大學生對復雜的社會認識不夠時，就很容易被一些居心叵測的人利用，導致上當受騙。
時下，不少大學生在課余時間或暑寒期時間打工，亦或是做兼職，在此過程中，常常遭遇許多陷阱。在此小編溫情提示：大學生應有一定的自我保護意識，遇到侵權行為時應及時投訴，注意維權保護自己，切莫讓不法中介或是騙人黑公司得逞。找兼職一定要通過正規渠道去找（比如：兼職邦），切勿輕信街邊的小廣告、網絡兼職等月入過萬的兼職信息，以免上當受騙。
作者：兼職企鵝
