1、開口要報酬者不要
付出才有收獲，在沒有給企業付出的時候，就立刻談報酬，是不是太急了呢?不可以問，只是不要太執著。問起薪酬待遇，會讓企業感到很不舒服。
2、糾纏不休者不要
招聘都遵循一定的流程，說幾時給消息就幾時給，說了非請勿“電”、非請勿訪就是不歡迎來電、來訪，如果仍然糾纏不休，只能對你說拜拜。
3、溝通不暢者不要
介紹自己時結結巴巴，回答問題讓人摸不著頭腦，聲音低得象蚊子叫，這樣的人溝通能力實在欠佳，就算知識再扎實也不能要。
4、求職遲到者不要
不管出于何種原因，求職遲到都是求職大忌，很容易讓人懷疑此人的職業操守。
5、穿著邋遢者不要
不需要穿名牌，但最起碼要保持衣著的干凈、整潔。
扮酷？對不起，你用錯了地方。
6、自吹自擂者不要
無論你自認為多么優秀，在真正的職場精英面前也只是小兒科，還沒進門就翹尾巴，進門后還不飛上天？
這樣的人會影響公司的工作氛圍，出局沒商量。
7、沒有誠意者不要
有的人一邊表達進入公司的渴望，一邊暗示自己在等考研結果，或說要看另一家公司是否錄用。既然你給自己留了這么多后路，應該不在乎被招聘企業拒絕。
8、弄虛作假者不要
只要發現有一處作假，我們就會覺得你處處作假。
一個連誠實都做不到的人，企業拿什么信任你？
9、簡歷羅嗦者不要
既然是簡歷，就不要搞得太復雜，一兩張紙足矣。如果人人都是鴻篇巨制，企業沒時間看完，還能做出正確判斷嗎？銷售員成功求職的技巧
銷售員就是以銷售商品、服務為主題的人員。在社會商業化活動中，起著重要的作用。以實際的載體傳遞信息，同時加以渲染達成商品的成交。以下是給大家整理的銷售人員成功求職技巧，希望對大家有所啟發。
攻略一、收集相關信息，做好前期準備
放下求職通知電話后第一件事，就是記錄好求職的企業名稱、職位及約好的時間地點，盡可能多地搜集目標企業的有關資料。重點需要了解的信息包括：該公司的產品和在同行業領域中的業務數據、公司綜合實力及在業內的排名、公司業務發展的中長期規劃等。如果是熟人推薦的公司，不妨提前了解該公司的銷售政策或理念。掌握了這些知識，求職中與HR的交流將會更加“投緣”。
另外，一些銷售人員的求職必答題可以提前預演，比如：
1、如果您在一個士氣很低落的工作環境中工作，你會怎么做?(從業心態，自信心)
2、您是如何面對壓力又是如何分解壓力的，如果您入司兩個月仍沒有出單您會怎么想?(抗壓能力)
3、請簡單寫下您之前公司的銷售流程及您常用的銷售方法和技巧。(工作能力與經驗)
4、如果你第一次打電話給你的潛在客戶，簡單介紹之后，對方回絕你說現在正忙，你會怎么做?(應變能力)
5、如果某位客戶一直在購買和你的產品相似，但價格卻很低于你的產品，你該怎樣說服這個客戶購買你的產品?(銷售策略)
6、你的一個準客戶在購買你的產品幾個月之后遲遲沒有付款，因財務要結算，現要求你在一個星期內要追回欠款，你會如何向客戶催款?(要在不影響客戶關系的前提下)
7、公司給你分配一個新市場開發任務，談談你的計劃。
