1.你對青年志愿者協會是怎么看的?對于青年志愿者協會你有什么想法?
“青協是一個集體,我們青協每一個成員都要時刻維護青協的優良形象,做好模范帶好頭.要時時以身作則,處處樹立榜樣,秉公辦理各類事情,不能有絲毫的私心,要敢于批評與自我批評,善于聽取不同意見,完善自己,促進工作.不但在同學們中樹立自己的良好形象,而且要讓同學們充分信任學生會,這一切要求我們努力努力再努力。當然,這一切都要首先從我自己做起,經得起檢驗與考驗.
2.你為什么要加入青年志愿者協會組織部?(判斷溝通能力和口才)你對組織部了解有多少?
回答這個問題時,一定要積極正面,如想要使自己能有更好的發展空間,希望能在相關領域中有所發展,希望能在外聯部多多學習等等此時可以稍稍夸一下學習部,但切記一定要誠懇,不然可是會畫蛇添足,得不償失哦!所以建議你可以坦承的說出自己的動機,不過用語還是要思考一下。
3、你為什么要參加組織部的支教?(或你認為我們支教活動的最大意義在哪里?)
這個是對每一個參加面試的同學都要提出的問題,出發點是考察報名者最基本的方面。我們認為,去奉獻愛心、給孩子們帶去一些幫助是正確的動機。鍛煉自己的能力,取得一份人生經歷,對自己將來的發展有利等回答不被我們贊賞。去支教,你會自然獲得這些,但不合適因為這些才前去支教。
4、如果你很優秀,事情很多,你會把支教放在第幾位?
對于比較出色的同學,身兼多職是很常見的情況。學習、各種學生干部工作、各種社團工作、自己的興趣愛好以及支教,很多時候不可回避地會產生時間上的沖突。首先,分清事情的輕重緩急,能夠合理堅定地分配時間是我們應該具有的能力;其次,學習是第一位,這點我們沒有疑義。但對于其他方面,我們傾向于選擇真正愿意投身于支教這項事業的同學。
5、根據你的了解,你認為青年志愿者協會組織部目前最大的不足是什么?問題出在哪里?
此題考察同學們對我們團隊的關注情況以及自主思考、善于分析等能力。如果對團隊沒有充足的熱情,缺乏基本的了解,此題很容易夸夸其談,空泛偏離。很多同學對此題回答不夠理想,或者認為沒有不足(顯而易見這是不可能的);或者空乏而談,沒有價值。
