在您發送的簡歷，“九不”標準來檢查你的簡歷。
1，恢復修改。不省錢而去使用低廉質粗的紙張。檢查是否有排版，語法錯誤，甚至是咖啡漬。當使用文字處理平臺，拼寫檢查項并請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。
2，字符大小。如果你需要用兩頁，請清楚，完整地填寫簡歷的經驗和成果展示。不要壓縮版面，字體不縮水的程度，別人難以閱讀。
3，真實。不要虛構日期或職務欺騙的事實，你已經失去了他們的工作，或事實上，頻繁更換工作或者你是在一個較低的位置。如果你未來的雇主發現做背景調查，你撒了謊，那么你和你的工作說“再見”吧！
4，說明你的才華。如果你發現自己缺乏必要的工作經驗，不要在簡歷中使用時間表達。通過函數表達式或技術表達為主說出你的相關工作經驗和技術。
5，推出你的長處。不能簡單地抄寫你公司人事手冊中關于工作性質的描述中的項。為了向你展示了其他競爭對手的優勢，你需要的不是簡單地列出你的工作職責，列出你的特殊貢獻完工，增長百分比，客戶增加，獲獎的數量等等。
6，不要用任何借口。不要你離開每個工作寫簡歷的理由，例如“公司被售出”“老板是個**”或“謀求高薪”。
7.什么是你最近在干什么？不只是單純的顯示你所從事的每一個位置。人事部經理們最感興趣的是你的經驗，在過去的十年中，所以請集中在最近和最相關的工作經歷。
如圖8所示，以確定目標。做招聘廣告，根據該公司上周日報紙投遞簡歷11，不要投遞簡歷，如果你的工作需要相當不同的條件和深遠的。閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷分娩后去。
9，請不要發送附件。當你把你的簡歷，不要把你的成績單副本，舉證或獎勵的復印件一并推薦信寄出，除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機會，你可以把這些材料。
