至于你的長期未來規劃，如果你的目標非常明確，你的未來規劃是這樣的，那么這就意味著你很可能在以后的企業工作中遵循這樣的規劃和發展方向，這樣你就可以在以后的時期實現更好的成長。那是肯定的相反，如果你是一個沒有規劃和長期設計和開發的人，你很可能在工作的后期處于混亂狀態，這顯然是錯誤的。
你的工作能力，即所謂的發展潛力，可以從某個角度直接等同于你在企業內部的發展可能性。如果你在企業內部得到提升，這意味著你的發展潛力相對較大。如果你想被提升，你必須首先確保你的工作能力足夠強。如果你的工作能力能夠做更多的事情，并且你的工作能力已經得到了領導的更新、認可和表揚，那么你在未來的工作過程中，會因為你出色的工作能力而受到對方的青睞，對嗎？
你在這個行業有多穩定？如果你一直換工作，但你換工作的企業都在同一個行業，那么你會發現，由于你在同一個行業的良好網絡積累，你會在未來的工作過程中得到更好的發展。相反，如果你在不同的企業之間來回跳躍，并且不同企業所處的行業不同，你在早期投入的時間和精力很可能會被浪費掉，所以沒有辦法真正實現企業的良好成長。
