我通過線下采訪的方式，對入職1年、5年、入職10年的各個企業員工的深度訪談，了解了各個企業對數字媒體藝術專業人才的需求，是自己能在今后的學習中精確⽬標，制定相關計劃，針對性的學習技能，明確以后的職業規劃，更好的發展自⼰。
根據我對不同的數媒工作者的線下采訪，我發現他們普遍心態都很年輕，對自己的工作非常熱愛，即使可能有一些挫折和不滿，但是還是堅持了下來并且小有成就。在每天的工作中，最不能缺少的就是對自己工作的歸屬感，只有自己認同自己的職業，才能在工作中有進一步的發展。
同樣，經過調查，不少員工有在工作中或者工作外主動去學習其他方面的技能。無論是在生活還是工作中，學習是必不可少的，學習能提高你的價值，也可以使自己的大腦保持活躍，能想出足夠的點子，這對于一個職員來說是必不可少的，也是通過這一點點的價值的提升才能使自己的薪酬越來越高。
在工作中也少不了挫折和委屈，據我調查，對待人際關系上大多數都會偏向隱忍，而對待工作問題上則傾向于努力改正，這也為公司營造了良好的職場氛圍和優秀的工作環境。也是這樣他們才在辛苦的工作中尋得快樂。他們在工作中勤勤懇懇，十分負責。
其次，人際關系也很重要。大學不僅是學習的樂園，更是育人的圣地。學會做人是我們大學生必修的一門課程。如今在校學習的我們，交際圈僅限于親人、部分同學和少許的朋友等，非常狹窄，對自己今后生涯的順利發展非常不利。在人才市場競爭如此激烈的當今社會，任何一個公司都不會接受一個心高氣傲、做事磨蹭、對工作不認真負責的員工。正如冠捷科技集團黃某所言：“其實那些從大學出來的畢業生更高傲，說的都很好聽，叫他做一點事總是磨磨蹭蹭，而且還做不好。”
當代大學生還應該要有需要敏銳的眼光和靈活的頭腦，更重要的是要堅持不懈勇于面對挫折和困難，不能為了眼前利益而忽視長遠利益，我們朝氣蓬勃所以更應該對未來充滿希望，為理想而奮斗。
通過這次訪談，我了解到數媒相關領域的工作對個人素質的要求，對如今的就業形勢和企業對人才能力的要求有了更直觀的認識，意識到自己與那些如今已經有所成就的人士以前付出的努力還有不小的差距，知道了學習和持續學習能力對職業發展的重要性。我自己以后也希望從事計算機行業相關工作，對這個領域所要求的品質會堅持培養，更多地重視綜合素質而不只是專業知識，關注數媒領域最新的發展動態。除此之外，我還認識到與人交流與溝通的重要性，通過交流溝通，開拓了自己的眼界，而不是僅僅局限于書本上的知識，使我更多地關注現實生活，知道了很多前輩們的經驗都會變成自己以后踏上社會寶貴的財富。
