調(diào)研期間，調(diào)研隊圍繞基層治理和產(chǎn)業(yè)支持兩大主題共走訪調(diào)研了宿遷經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黃河街道辦事處、九鼎社區(qū)居委會、宿遷運河中心港管委會等基層治理組織機構(gòu)以及泗洪光伏領(lǐng)跑者基地、長電科技、光大環(huán)保、洋河酒廠以及國電智慧工廠在內(nèi)的優(yōu)質(zhì)企業(yè)單位。
在與基層崗位上工作的校友及其同事的交流溝通中，隊員們了解了專業(yè)素養(yǎng)、學習能力在對應(yīng)崗位上發(fā)揮的重要作用，同時也學習和認識到基層工作的復(fù)雜性，需要我們克服書本思維，不斷解放思想，從實際出發(fā)，創(chuàng)新方式，取得成果。在具體的選調(diào)生崗位上，一方面需要從思想、實踐等方面不斷提高對自我的要求：思想上，要動機純正，目標明確，勤于奉獻，甘于寂寞，深入理解為人民服務(wù)的深刻內(nèi)涵，在基層工作中發(fā)現(xiàn)問題，思考問題，解決問題。能力上，既要保持和發(fā)揚專業(yè)精湛的業(yè)務(wù)能力，也要不斷學習和掌握靈活的處事方式，學會工作留痕、及時總結(jié)工作經(jīng)驗教訓。
近年來，東南大學逐步加大畢業(yè)生到基層工作的價值引領(lǐng)，引導(dǎo)和鼓勵更多優(yōu)秀畢業(yè)生赴基層就業(yè)。就業(yè)指導(dǎo)中心建立了“廣育苗、精栽培、勤回訪”的工作模式，健全了集“價值引領(lǐng)、公職培訓、走訪實踐、掛職實訓”四位一體的工作機制。東南大學基層“領(lǐng)航研習營”作為基層走訪實踐的重要組成部分，自開展基層就業(yè)引導(dǎo)服務(wù)工作以來就備受重視。通過“領(lǐng)航研習營”，既可以讓在校的東大學子近距離被校友扎根基層的樸實理想與踏實肯干的工作作風感染和激勵，也可以增強校友與學校的血肉聯(lián)系，讓在校生在走訪實踐中深入了解選調(diào)生的工作環(huán)境和工作心境，讓校友在與師弟妹的溝通交流中感受到母校時刻存在的關(guān)懷。
