趙曙明：企業(yè)“新常態(tài)”下的改變?cè)谟趧?chuàng)新
日前，在由中旭股份主辦的“堅(jiān)守商業(yè)本質(zhì)，開創(chuàng)企業(yè)未來”2015年中國(guó)實(shí)效管理總裁論壇上，管理學(xué)博士，南京大學(xué)商學(xué)院名譽(yù)院長(zhǎng)，南京大學(xué)人力資源管理戰(zhàn)略研究所...
日前，在由中旭股份主辦的“堅(jiān)守商業(yè)本質(zhì)，開創(chuàng)企業(yè)未來”2015年中國(guó)實(shí)效管理總裁論壇上，管理學(xué)博士，南京大學(xué)商學(xué)院名譽(yù)院長(zhǎng)，南京大學(xué)人力資源管理戰(zhàn)略研究所...
直到今天，如果你翻翻管理學(xué)教科書，再到企業(yè)里去觀察一下管理者實(shí)際工作的表現(xiàn)，你仍然會(huì)懷疑，管理學(xué)家和管理者是否生活在同一個(gè)星球。
在現(xiàn)實(shí)世界里，管理者的表現(xiàn)與絕...
“奢侈品總是給人以夢(mèng)想，它代表的是最好的東西”。清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院營(yíng)銷系教授李飛在最近與中國(guó)媒體的一次專訪中如是說。中國(guó)的奢華文化可以追溯到封建時(shí)代...
從2015年開始，管理學(xué)上最高頻出現(xiàn)的詞就非“KPI主義”莫屬了。
當(dāng)一個(gè)才從大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生也可以說出組織轉(zhuǎn)型的方向是扁平化、分布式、無邊界、網(wǎng)絡(luò)化時(shí)，傳...
方興未艾的技術(shù)革命不斷促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的全球化，而隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)縱深化的發(fā)展，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)鏈逐漸演變?yōu)橹R(shí)創(chuàng)新和價(jià)值創(chuàng)造的網(wǎng)絡(luò)，成為企業(yè)創(chuàng)新最活躍的領(lǐng)域之一。復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院...
編者按：
4月22日，在搜狐財(cái)經(jīng)、與復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院、每日經(jīng)濟(jì)新聞聯(lián)合舉辦的“搜狐企業(yè)家論壇”上，如家酒店集團(tuán)CEO孫堅(jiān)就創(chuàng)業(yè)和管理等內(nèi)容，與現(xiàn)場(chǎng)聽眾分享...
華中科技大學(xué)廖建橋教授在最新《管理學(xué)報(bào)》發(fā)表的文章中，歸納了中國(guó)式績(jī)效管理的四大特征：
1、績(jī)效至上—員工參與率高，考核頻率高，指標(biāo)高，而且評(píng)估“后果...
領(lǐng)導(dǎo)和管理是不是一回事兒？如果不是，那么領(lǐng)導(dǎo)和管理有什么區(qū)別？
領(lǐng)導(dǎo)力泰斗沃倫·本尼斯（WarrenG.Bennis）告誡我們要多一些領(lǐng)導(dǎo)，少一些管理。管理學(xué)大師亨利...
陳明哲
動(dòng)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)理論創(chuàng)始人，國(guó)際管理學(xué)會(huì)終身院士暨主席，戰(zhàn)略管理協(xié)會(huì)(StrategicManagementSociety)終身院士，美國(guó)弗吉尼亞大學(xué)達(dá)頓商學(xué)院講座教授
競(jìng)合相倚的動(dòng)態(tài)...
2014年06月14日，由清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院高管培訓(xùn)中心主辦的“大數(shù)據(jù)時(shí)代的顧客洞察與市場(chǎng)營(yíng)銷”高峰論壇在深圳麒麟山莊舉行，清華經(jīng)管學(xué)院院長(zhǎng)助理、市場(chǎng)營(yíng)銷系...
張國(guó)華當(dāng)過10年工人，然后考入上海交通大學(xué)。畢業(yè)后留校工作，在管理學(xué)院常務(wù)副院長(zhǎng)的任上參與籌備中歐國(guó)際工商學(xué)院，并從1994年創(chuàng)立起即擔(dān)任副院長(zhǎng)和中方教務(wù)長(zhǎng)，這樣的資...
沒想到，研究領(lǐng)導(dǎo)力的北京大學(xué)光華管理學(xué)院組織管理學(xué)教授、副院長(zhǎng)張志學(xué)，對(duì)被慣常津津樂道的領(lǐng)導(dǎo)力模型表現(xiàn)出一臉不屑，“你說的模型我都沒看。這類模型太多了，幾乎...
著名管理學(xué)大師拉姆 查蘭（Ram Charan）繼2003年推出《執(zhí)行力》一書風(fēng)靡全球后，近日又推出新作《逆轉(zhuǎn)力》，在世界金融海嘯的嚴(yán)峻形勢(shì)下，為企業(yè)的生存和成長(zhǎng)提供一劑良方。...
無論企業(yè)采取何種融資渠道，不管是合資伙伴、戰(zhàn)略伙伴或是公司上市，“如你所知，天下沒有免費(fèi)的午餐。”沃頓商學(xué)院管理學(xué)與創(chuàng)業(yè)學(xué)教授拉斐爾·艾米特（Ra...
《什么是管理：它是怎樣運(yùn)行的，它為什么要求每一個(gè)人都參與？》這本書名有些過長(zhǎng)的書，由咨詢師Joan Magretta協(xié)同她以前在《哈佛商業(yè)評(píng)論》的同事Nan Stone撰寫。這不是一...
沃頓商學(xué)院管理學(xué)教授彼得·卡普利（Peter Cappelli）的最新著作《為什么好人找不到工作：技能差距以及公司的矯正之道》（Why Good People Can't Get Jobs: The...
從哪里開始 如果一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人想從《論語》中借鑒管理智慧，應(yīng)該從哪里做起呢？中歐國(guó)際工商學(xué)院管理學(xué)教授肖知興建議：1.一以貫之。一以貫之將論語的精髓總結(jié)為“忠恕...
成功與失敗是對(duì)立的矛盾體。管理者想要通過管理獲取個(gè)人績(jī)效與組織績(jī)效，那么必須重視為人與處事的關(guān)系。個(gè)人工作作風(fēng)影響著管理的效率與效果。當(dāng)然，管理學(xué)不是成功學(xué)，而...
內(nèi)容提要：網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的到來，使得虛擬團(tuán)隊(duì)研究在組織行為學(xué)和管理學(xué)領(lǐng)域中備受矚目。本文在總結(jié)虛擬團(tuán)隊(duì)相關(guān)研究的基礎(chǔ)上，分析了虛擬團(tuán)隊(duì)管理研究的發(fā)展動(dòng)向。一、引言虛擬...
企業(yè)現(xiàn)行經(jīng)營(yíng)管理模式大多源于18世紀(jì)亞當(dāng)·斯密的“勞動(dòng)分工原理”和19世紀(jì)泰勒的“制度化管理理論”，但進(jìn)入20世紀(jì)80年代后，企業(yè)家和管理學(xué)家...