20xx，在縣委、縣政府的正確領導下，我切實履行基層黨組書記抓黨建工作第一責任人的職責，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，扎實推進機關黨建工作，積極圍繞縣委、縣政府中心工作抓黨建促發展，以加強領導班子建設為重點，切實加強黨員干部隊伍建設，不斷改進黨建工作方法，創新工作思路，不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力，為我縣社會和諧穩定做出應有的貢獻。現就20xx年基層機關黨建工作述職如下：
一、認真履行黨建第一責任人職責。
我局有機關黨支部一個，共有黨員干部36名。我認真履行黨建第一責任人職責，不斷強化抓黨建的責任意識，堅持對黨建工作直接抓。在政策制定、工作部署、財力投入、干部配備上切實體現黨建工作首要位置的戰略思想，切實加強對黨建工作的組織領導和督促指導。黨建任務，分工明確，責任到人，形成了以我為第一責任人、領導班子成員都是直接責任人的齊抓共管的黨建工作格局。
二、切實加強黨組自身建設。
一是堅持帶頭履行書記職責。時時處處為黨員干部樹立表率形象，敢于叫響“向我看齊”的口號，敢于公示本人承諾，身先士卒，沖鋒在前。二是始終堅持民主集中制。建立健全黨組班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制。作為“班長”，在黨組會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、果斷不武斷，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了班子的集體領導地位。
三是規范黨組議事和決策程序。制定相關細則，圍繞決策、執行、監督三個重點環節，對議事范圍、議事原則、議事形式以及執行、監督、紀律等進行更加具體的規范，使黨組議事和決策嚴格按法定程序規范運行，確保黨組議事和決策的科學化、民主化、合理化。
三、深化主題教育活動，扎實推進機關黨建工作。
2016年，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，堅持開展機關黨建主題活動，激發黨員干部隊伍活力，扎實推進機關黨建工作。
一是深入開展“轉變作風，司法為民”活動，切實改進工作作風。把貫徹落實省委“兩個意見”與紀律作風整頓活動相結合，把轉變作風的實際成果落實和體現到推動司法行政工作上。依托“轉變作風，執法為民”和紀律作風整頓活動，堅決糾正“冷、硬、橫、推”的衙門作風，深入貫徹落實中央八項規定，嚴格財務管理、公車管理等紀律，堅持用制度管人管權管事，確保政令暢通、管理規范、作風優良。
二是積極開展反“四風”(即形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風)活動。通過走訪談話，收集建議意見、交心談心等方式廣泛征求和查找“四風”意見。共收到班子意見和建議40余條,并在專題民主生活會上提出批評意見，以達到“紅紅臉、出出汗、排排毒”的目的。
三是深入開展“走基層”活動，切實解決民生問題。我局把深入開展“走基層、解難題、辦實事、惠民生”作為做好新形勢下群眾工作的重要途徑，以為群眾辦實事為著力點，以密切黨群干群關系為目標，創新思路、立足服務，開展“親情工作法”：一是積極排查調處調矛盾糾紛，全縣共調解矛盾糾紛1006件，調解成功832件，成功率93%;二是對刑釋解教人員家屬開展親情幫教大走訪活動，到服刑人員家里走訪10余次，并組團到滄州監獄開展親情幫教活動。
四是積極開展“四個萬家”和“蹲點服務”活動。按照縣委活動辦的部署，我局積極開展蹲點幫扶活動，班子成員每人分包一個村，每人聯系一戶特困群眾，加強溝通聯系，了解聯系村實際情況，開展送法進鄉村活動，節日期間對貧困戶、困難黨員開展慰問活動。同時為充分發揮黨員干部聯系服務群眾的先鋒模范作用，號召全體在職黨員到聯系點報到，認領公益服務崗位，開展志愿服務活動。進一步密切了聯系點黨組織與黨員干部之間的聯系，提高了聯系點黨支部與局黨支部共駐共建水平。局黨支部及時了解群眾需求，不斷創新服務方式，切實為聯系社區居民辦實事、做好事、解難事，充分發揮了黨組織的戰斗堡壘作用，促進了黨群、干群關系和諧健康發展。
四、加強黨員隊伍建設，強化黨建工作責任落實。
2016年，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，切實加強機關黨員隊伍管理，完善黨員教育學習管理制度，推進機關黨建工作責任落實。
一是切實加強黨員隊伍教育管理。在全縣司法行政系統中開展創建學習型黨組織、學習型機關和培養學習型黨員的讀書學習活動，鼓勵黨員干部多讀書、善讀書、讀好書，增強履職本領，提高工作能力。按照我局黨的群眾路線教育實踐活動的學習安排，積極組織干警開展集中學習和自學，共安排集中學習十余次，每名干警均認真記學習筆記，寫心得體會。通過學習教育活動，統一了思想認識，振奮了精神狀態。
二是進一步加大黨風廉政建設工作力度，推進懲防體系建設，嚴格遵守廉潔自律各項規定，樹立反腐倡廉、清正廉潔的良好形象，發揮班子在廉政建設中和作風建設中的表率帶頭作用。
三是切實強化黨建工作責任制落實。
1、認真履職抓落實。嚴格履行黨建工作第一責任人職責，有效地把司法行政系統黨員干部職工的思想和行動統一起來上，強化班子黨建責任，不僅注重落實黨組書記抓基層黨建工作第一責任人的責任，同時也對分管領導依據分工抓好職責范圍黨建工作的責任進行了明確，把黨建工作列入年度考核工作的重要內容，形成了抓黨建工作落實的合力。
個人年終述職報告范文二
時間飛逝，一年的工作歷程轉眼即將到達終點，自己肩負中心黨支部書記要職，借此機會從思想、工作、學習、生活等方面向組織匯報如下。
一、對所擔當職務重要性的認識
通過開展“三嚴三實”專題教育活動，自己對黨務工作重要性的認識有了深刻的理解，尤其是怎樣踐行好“三嚴三實”、履行好“忠誠干凈擔當”、帶好管好干部隊伍的職責，時刻在腦海中回蕩。自己充分認識到：作為基層組織負責人，深感責任艱巨和重大，不僅自己要在遵守黨規黨紀、法律法規、愛崗敬業等方面認真帶頭取到表率作用，還要教育和監管好黨員同志、干部隊伍和培養好干部成長，深感責任重大!
二、一年來組織開展的主要工作
一年來。一是結合單位實際，堅持了每兩周一次的習近平總書記系列重要講話、時事政治理論、重要法規、上級文件精神的學習貫徹制度;二是為讓大家能認真學習和領會精神，采取由機關干部輪流領學加講解的方式學習，使領學者認真學習，聽學者理解假設，盡量不白白浪費參學時間，改變了學習走過場的形式;三是結合單位實際認真貫徹上級黨委的決策部署，執行決不打折扣;四是認真按上級部署的“三嚴三實”專題教育活動方案，結合自身實際制定“三嚴三實”教育方案并認真實施。
通過以上工作開展，使全體黨員干部同志的組織紀律意識、規矩意識、理想信念都有了很大提高，尤其是工作作風、生活作風、服務意識都有了明顯提高，未接到嚴重違規違紀的不良反應，對保障中心各項工作順利開展取到了組織、思想、信念以致行動的政治保障作用。
三、存在的主要問題和不足
一是自己多年來從事的是技術、行政管理工作，對黨務工作存在理論知識嚴重貧乏，經驗不足，多是按部就班，承上啟下地開展，缺乏創新性;二是受過去遭到的不公委屈不同程度產生消極思想，怕得罪人，擔當意識不強，有船到碼頭車到站的消極思想;三是因身體健康原因，深入基層一線調查研究不夠，對一線職工的思想、工作、生活情況了解不夠，關心不好;四是性格急躁，表達個人觀點的方式方法缺乏藝術，雖是良藥苦口、肺腑坦言，但難免易遭誤解;五是因家庭遠離數百公里，存在個人諸多生活不便和困難，作息時間遵守偶有不夠好，為不影響工作，許多內業書寫工作多是采取晚間加班完成，導致影響睡眠和健康等惡性循環，已患神經衰弱和視力、聽力一定退化癥狀。
四、努力方向
通過總結思考，自己的努力方向是：一是必須認真學習貫徹黨的十八大精神以及歷次全會精神，認真學習習近平總書記的系列重要講話精神，不斷提高黨的理論知識水平;二是努力踐行“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”職責，把紀律挺在前面;三是努力克服個人困難，多多深入基層一線，掌握工作實情，努力為基層單位工作排憂解難，為行政領導決策提供切實、科學、可行的依據;四是加強個人素養鍛煉，團結帶領好黨員同志、干部隊伍認真貫徹執行好黨的路線方針政策，認真履行好“兩個責任”職責，;五是樹立“老牛自知夕陽晚，不用揚鞭自奮蹄”的敬業思想，珍惜組織交給的有限的寶貴履職時間。
除以上自己查找到的不足外，難免還存在自己未能察覺的問題乃至錯誤，懇請上級組織、領導和同志們給予提醒、批評和幫助!
黨員個人述職述廉報告
20xx年來，在市紀委、生態委黨委的領導下,深入學習貫徹落實深入貫徹落實中央十八屆三中全會、中央紀委二次、省紀委全會和市委九屆三次、市紀委九屆二次全會精神。緊緊圍繞“堅持走科學發展路、加快建生態文明市”的旗幟和創建國家環境保護模范城市、建設生態文明示范城市的目標。認真履行紀檢監察工作職能，較好地完成自已的本職工作。現將20xx年個人在學習、思想、工作、廉潔自律等方面的情況匯報如下：
一、始終把學習放在首位，加強了政治理論、業務知識的學習
一年來，自己參加了生態委黨委中心學習組的學習，認真學習了黨的十八大和十八屆一中、二中三、中全會精神，習近平同志一系列講話和省委趙克志書記講話精神，省委、省紀委全會及市委全會精神;學習了《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，促進了個人的廉潔從政意識;學習了《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法》等四項監督制度，嚴肅換屆紀律的“五個一律、十七個不準、五個嚴禁”，增強了在選人用人上的責任感和使命感;接受了宗旨意識，勤政廉政為民學習教育，提高了自己的宗旨意識;學習領導干部廉潔自律的有關規定，提高了廉潔從政意識，增強了貫徹落實領導干部報告個人有關事項的自覺性。二是加強業務知識學習，特別是生態委組建后，對不熟悉的園林、林業業務知識的學習，理順了生態文明建設工作的思路，增強了做好生態文明建設工作的信心。
二、履職盡責，做好每項工作
(一)黨風廉政建設、反腐敗工作取得新成效。一年來，緊緊圍繞“堅持走科學發展路、加快建生態文明市”的旗幟和創建國家環境保護模范城市、建設生態文明示范城市的目標。認真履行紀檢監察工作職能，較好地完成自已的本職工作。
1、細化責任，把黨風廉政建設責任制落到實處。抓好責任制細化分解;推進領導干部廉政承諾，層層簽訂年度黨風廉政建設責任書;聘請三名同志為生態文明委黨風廉政建設監督員，加強社會監督。
2、創新形式，加強宣傳教育。采取集中學、單位學、個人學或參加在線學習等方式，重點學習政治理論和中央、省、市領導關于廉政建設方面的精神;在全系統開展了“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”、“黨性修養”教育活動，積極參加第三紀工委組織的崗位黨風廉政教育，不斷加強黨性修養，牢記黨的宗旨;建立輿情教育制度，結合工作職責收集媒體、網絡輿情，對影響較大有教育意義的，及時刻制成光盤下發全委系統收看，講感受、談體會，結合工作查找不足，切實增強了干部職工工作的責任心和事業感;加強警示教育，集中收看了全市警示教育大會的警示教育片，通過觀看市機關事務管理局“窩案”的警示教育片，筑牢思想防線;并圍繞中心工作積極開展職務犯罪教育，邀請市檢察院人員對生態環境保護中易發生職務犯罪情況剖析講解，組織全委科以上領導160人前往王武監獄聽取職務犯罪人員現身說法，參觀監舍和生活區，通過一系列教育活動，黨員干部特別是領導干部拒腐防變的思想得到了進一步鞏固，廉潔從政的意識得到了進一步提高，遵紀守法的觀念得到進一步加強;按照全市的統一部署，深入開展為期一年的“抓典型、轉作風、提效能、強服務”專項工作，增強全委干部職工的大局意識、責任意識、服務意識、效率意識，力求在解放思想上有新突破，在轉變職能上有新作為，在服務水平上有新提高，在工作作風上有新改進，在制度創新上有新進展，使部門工作作風明顯轉變、政府執行力明顯提高、服務質量明顯提升、發展環境明顯優化;積極推進“萬人評科室”活動，加強政風行風建設，有效解決了執行力不強、辦事拖沓、服務意識差等與企業、外來投資者、百姓切身利益密切相關的問題;開展廉政、誡勉談話，生態文明委成立以來，委紀委先后組織對新任的22名中層干部和委屬單位8名新任命班子成員的進行了任前談話，要求加強理論和業務學習，盡快進入角色，嚴格遵守廉潔從政法律、法規，盡職盡責，忠實踐行為人民服務宗旨，切實為人民群眾辦實事，并提交了廉政承諾書;對2名因執行力不強的委屬單位主要負責人進行了誡勉約談。
3、深入貫徹落實中央“八項規定”、省委“十項規定”和市委改進工作作風、密切聯系群眾的規定。建立長效管理機制，加強監督檢查。依托“抓轉提強”組織體系和監督機制，堅持每月采取暗訪為主的形式，對機關和委屬各單位實施監督檢查，形成常抓不懈的管理和監督機制，全委系統在工作作風、厲行節約等方面有了明顯改變;加強經常性教育，進一步深化認識;在全委系統開展“會員卡清退”工作，每名干部做到零報告，促進黨員干部自我改正、自我凈化、自我警示，在全委系統營造風清氣正、干事創業的良好氛圍;抓好各項制度的落實。嚴格按照中央八項規定要求，嚴格公務接待管理，禁止沒有明確目的及實質內容的公務考察、會議和培訓活動，嚴格公務用車管理;嚴格考核制度，實施“陽光黨建、陽光黨務政務、陽光隊伍”工程，大力推行“兩選一考一評”選人用人機制。
4、全面推進風險防控管理，從源頭預防職務犯罪。原市環保局、林業綠化局合并后，及時調整工作領導小組，迅速啟動并全面推進廉政風險防控工作，建立健全預警和防控長效機制。
5、繼續鞏固專項治理。加強公務用車和環境監察車輛專項治理，及時糾正挪用車輛現象，進一步鞏固“小金庫”專項治理成果，結合“三找”，為加強隊伍建設，開展了生態文明委系統在編不在崗人員清理規范工作，針對清理中存在的問題，目前正在實施整改。
6、認真履行監督檢查職責，強化“三重一大”工作監督。緊緊圍繞惠民利民政策、重大工程、重要工作、重要人事任免和大額度資金開支加大廉政監督力度。及時完善“三重一大”工作機制，明確監督事項，強力監督推進;對急辦、重點工作和重大項目提前介入，加強監督。一是積極配合開展了全市排污費稽查，確保依法以規、合理征收;二是加強農村環境整治項目的監督檢查，確保專項資金落到實處;三是強力推進了減排工程、創模的督查，減排工程進度和創模攻堅指標有了明顯進展;三是加強涉農資金網絡監管，針對存在問題，及時要求整改，并舉辦了一期全市生態文明系統涉農資金網絡監管培訓，進一步加大監管力度;四是積極參與生態文明貴陽國際會議我委承擔的“兩會、五論壇、三活動、三環境”的工作，強化責任落實、督促檢查和資金的監管，圓滿完成了會議的籌備工作;五是加大重大項目的監督檢查力度，緊盯黔靈山公園整體提升改造、小車河二期、二環八路景觀提升等重大惠民項目，實施全程監督，并聯合市檢察院在黔靈公園整體提升改造項目設立預防職務犯罪工作辦公室，確保工程、資金、干部“三安全”，真正把工程建設成為優質工程、陽光工程、廉潔工程、精品工程，努力實現“工程優質、干部優秀”的目標;六是對全委人事任免實施監督，今年來全委提拔任命科級干部12人，嚴格按照組織程序，采取民主推薦、“兩推一述”、競爭上崗的選人用人機制;七是嚴格資金使用監管，督促業務處室完善財務管理制度，嚴格資金撥付程序;實行招投標項目報備制度，認真執行設備采購、項目建設招投標制度，截止目前采取上平臺或自主招投標項目，涉及單位17個，項目33個，金額5783余萬元。
7、深入開展執法專項治理，著力解決人民群眾反映突出的生態環境問題。加強生態環境執法監督力度，與生態公、檢、法建立執法聯動機制，提高環保行政執法的鋼性及韌性，將生態環境執法推向新的高度，切實達到專項行動“專有所指、行有目的、動有所獲、治有針對”的目的，在認真研究往年執法的基礎上，緊緊圍繞“控違、治水、護林、凈氣、保土”五大戰役，開展了“一打、三治”工作，全面啟動了全市環保專項行動，嘗試性地探索了新時期專項行動的新方法，將環保專項行動帶入了嶄新的時期和新的高度,實施了“洗車場整治、汽車銷售與修理行業危險廢物清理排查專項督查、磷化工企業環境安全執法檢查、尾礦庫非煤礦及涉化涉危行業環境安全、綠色護考、整治打擊飲用水源地環境違法行為、環境敏感點及各類風險源點督查、環保聯合督查等專項行動”，加大了對各類生態環境違法行為的整治力度，嚴厲打擊了各類環境違法行為，切實解決了環境工作中的突出問題，環境整治取得了新成效，環境管理水平得到提升，環境質量明顯改善。截止10月份，全市共查處生態環境違法案件928件，共計處罰金額1173余萬元。其中環保236件，下達整改決定書236家，下達處罰決定書163家，處罰金額600余萬元;林業692件，處罰金額552余萬元。
8、加大查處力度，堅持有案必查。一是認真執行領導干部責任追究制度，我委先后對市黔靈山公園管理處黨支部書記“泄露工作秘密”，市環境監測中心站因“工作責任心不強”，監測設施出現故障未及時上報，造成PM2.5錯誤數據上傳，給貴陽市造成不良影響，苗圃所、南郊公園和黔靈山公園管理處一當工作人員“違反工作紀律”上班時間打麻將、上網購物等五起違紀進行了嚴肅處理。二是認真處理來信來訪和舉報件，今年來共接到投訴和舉報5件，切實做到及時調查處理回復，并根據群眾舉報件堅決查處了原黔靈山公園管理處處長畢某以權謀私收取賄賂的案件。這些違紀的處理和違法案件的查處觸動了整個生態文明委系統廣大黨員干部職工，起到了警示人、教育人和挽救人的治本功效,使系統廣大干部職工受到了良好的警示作用。同時也暴漏了基層單位在管理上的漏洞，對進一步規范和完善相關制度，強化管理，形成外力，預防腐敗犯罪;加強黨內民主監督，黨員要自覺接受群眾監督，形成合力，制止腐敗行為的發生。
(二)做好分管的其他工作。一是信息中心工作取得好成績。在較短時間內整合了環保、林業網為市生態委網站，網頁美觀大方受到好平，并保證網絡正常運行;有序推進數字環保、兩湖應急平臺、創模匯報平臺建設，初步理順環境監控中心的工作，從污染源在線監控傳輸率有效傳率基本達到標準。二是有效處置了苗圃所部分人員到市進省上訪、及時處置小車河兩名學生因溺水身亡的不穩定事件，兩參人員到河濱、黔靈山聚集和揚言到筑城廣場聚會等不穩定因素。三是市政務中心、市群工中心我委窗口工作良好。
三、廉潔從政，不斷提高廉政勤政意識
對照領導干部廉潔自律的規定，中央紀委十七屆歷次全會的要求，自己均沒有違反。沒有違反規定為配偶、子女及其他特定關系人在就業、投資入股、經商辦企業等方面謀取不正當利益;沒有人事營利活動;沒有收送視金、有價證券、支付憑證;沒有婚喪嫁娶等事宜;沒有用公款或接受與行使職權有關系的單位和個人邀請進行高消費娛樂健身活動;配偶、子女均在國內工作和學習;從未違反規定多占住房、購買經濟適用房和以明顯低于市場價格購買商品房;沒有違反“五個嚴近、十七個不準、五個一律”規定。
四、存在的問題和下步工作打算
盡管做了一些工作，但工作中也存在很多問題。一是機構大，人員多，在作風建設上還存在問題，工作中不作為、慢作為、亂作為等行為和工作紀律不強等現象時有發生。二是行政審批、“三重一大”事項多，在有效行使監督職能上還存在不足，生態文明委成立后，要整合“四局、四辦”的工作職責，涉及的行政審批、重點工作、重大項目多，大額度資金支付頻繁，在監督中感覺應付多，實實在在有效行使行政監察的力度還不夠;三是對生態文明建設業務知識學習還有待進一步加強;四是遇事還要多請示多匯報，不是自己分管的工作，要多與其他班子成員溝通，多向其他班子成員請教，同時在今后的工作中也真誠地希望得到其他班子成員的支持幫助和理解。
目前，我市創建國家環境保護模范城市已進入關健時期，建設生態文明城市使命光榮、任務艱巨。作為我市生態文明建設系統的紀檢監察工作，要始終圍繞這一中心任務，在市委、市紀委和委黨的領導之下，協助黨委書記分析、梳理在黨風廉政建設工作中存在的不足，結合機制創新的特點，努力解決在工作作風、勤政廉政、服務意識、辦事效率、依法行政、規范服務、廉潔自律等方面存在的突出問題，進一步制定和完善工作制度，建立長效機制，充分發揮行政監察職能，提高執行力，努力推進生態文明市建設。分管的其他工作特別是信息中心的一個系統六個平臺的建設任務十分艱巨，但必須完成，還要做好交辦的其他工作。
個人年終述職報告范文三
一年來，黨支部在院黨委的領導下，在全所黨員職工的共同努力下，緊緊圍繞中心、搞好配合、服務群眾、促進和諧。充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷提高職工的政治素質和思想水平，扎實有效的開展黨建和思想政治工作，為廣大職工干事創業營造良好的工作氛圍：
(一)黨建工作
1、開展了爭創“五好”支部活動：認真貫徹十七屆四中全會精神，學習推廣“4+2”工作法，繼續落實院關于爭創“五好”支部活動的意見，堅持各項制度，認真填寫黨支部工作手冊，真實反映黨員活動的情況。針對“學習實踐科學發展觀”和“講、樹、促教育活動”中黨員提出的意見和建議，黨支部從自身分析原因，非常認真的查找不足和差距，爭取通過實實在在地努力搞好支部工作。
2、堅持了中心組學習制度：支部成員能帶頭參加院、所組織的職工政治學習，同時還參加院組織的中心組學習。所中心組學習6次，內容包括：科學發展觀、創新文化建設、黨務知識培訓和到蘭考焦裕祿紀念園、桐柏紅色廉政文化展館接受革命教育和廉政教育等。
3、堅持了支委會制度：凡涉及黨建、人事、財務及全所發展的重大問題等都要召開支委會進行集體研究，共召開支委會6次，召開班子民主生活會2次。
4、加強了黨員隊伍建設：(1)繼續堅持黨員目標管理制度和民主測評制度，增強黨員樹立自我約束意識，在去年底全所職工對在職黨員測評的基礎上，今年我們先后組織了“學習實踐科學發展觀促進本職工作”、“焦裕祿在我身邊”、“講黨性修養、做合格黨員”等三項活動。通過活動的開展，全所黨員的思想覺悟明顯提高，先鋒模范作用明顯增強。(2)加強黨員隊伍的教育，不斷提高黨員的素質，主要以學習實踐科學發展觀為主線，加深對“科學發展觀”重要思想的理解，繼續鞏固講、樹、促教育活動取得的成果，大力宣揚表彰“五好”黨員，激發全體黨員為實現黨的宗旨而努力工作的積極性。今年我所常高正同志被評為省直機關優秀共產黨員。
5、認真抓好黨員發展工作：(1)把入黨積極分子的培養工作落到實處，始終做到支部有安排，小組有分工。對確定為入黨積極分子的同志，所支部指定支委成員作為培養聯絡人與其經常聯系，及時幫助。(2)把好發展關，做到成熟一個，發展一個。共有一位預備黨員轉正，一名科研骨干入黨，一名同志向組織遞交了入黨申請書。
6、加強黨務工作的管理：按照省直工委和院黨委對建立基層黨組織的要求，對黨支部的任務及職責、黨支部工作有關制度、發展黨員、黨員管理、黨費交納等方面進行了詳細的規定，一方面讓黨員進一步明確了新時期黨建工作的目標和任務，另一方面提高了支部委員
的業務水平，為我所黨組織建設的制度化和規范化打下了良好基礎。
7、繼續抓好黨風廉政建設：認真貫徹中紀委會議精神，強化廉
政意識，抓好廉政建設，樹立良好形象。一是認真學習宣傳中紀委三次全會和省紀委四次全會精神等，從思想上筑牢拒腐防變的思想防線;二是制定了《廉政建設目標責任制》，分解任務，責任到人;三是落實學術道德建設、行風政風各項治理措施，對黨員不斷進行教育、監督、檢查和考核，有效地防止學術****;四是根據院紀委安排，抓好本單位領導班子自身的思想作風建設和班子成員的廉潔自律工作，從源頭上堵塞漏洞，嚴查固定電話與小靈通捆綁、私設小金庫等問題，認真貫徹落實厲行節約八項要求。
(二)思想政治工作
1、堅持政治學習不放松，不斷提高職工的思想政治素質：堅持以理想信念教育為核心，以道德教育為基礎，教育職工堅定社會主義信念，認真落實科學發展觀。以學習實踐科學發展觀和“講、樹、促”教育活動為重點，主要安排學習了中國特色社會主義理論體系及科學發展觀、xx在十七屆中央紀委三次全會上的重要講話精神、xx副主席在我省考察時關于學習和弘揚焦裕祿精神等。每次學習安排都做到了有動員、有部署、有要求，并對學習有階段性書面總結。同時組織職工、黨員收看學習“科學發展觀”輔導報告4次，積極組織職工參加講、樹、促教育活動心得體會展覽、黨性黨風黨紀剖析報告展覽等活動。
2、結合工作實際，做好深入細致的思想政治工作：堅持以人為本，把尊重人、理解人、關心人的理念落實到具體工作中，注重人文關懷，對職工在工作、家庭生活中遇到的問題和困難，尤其是在職務變動、崗位變動、職工家庭生活中出現較大變故時，我們采取領導、黨員骨干和群眾三結合的方法，先后對5名思想波動較大的職工談心，積極主動地給予真誠的關心和幫助，充分發揮了思想政治工作化解矛盾、克服消極因素、調動積極因素的作用，確保了科研、開發、改革等各項工作的順利進行。同時，堅持了“四個看望慰問”制度，4月份退休職工李興華因病住院，由于子女不在身邊，在繁忙的工作中抽調辦公室人員到醫院照顧，對職工結婚、生育、住院、辦喪等共看望慰問12人次。
3、抓好團隊意識培養，創造良好工作氛圍：抓好政治教育和經常性思想政治工作，不斷激發員工的事業心和責任感。通過開展一系列談心交心、走訪慰問、溝通交流、競賽演講、批評表揚、外出考察、目標管理等有效手段，不斷提高員工的大局觀念和全所一盤棋思想，特別是在我所開展的“五講、五樹、五促”演講活動中，全所干部職工積極參與，營造出了一種團結協作、蓬勃向上、求實創新、無私奉獻的良好氛圍。
4、辦好專欄，發揮宣傳陣地作用：今年我們先后完善黨員學習園地、及時更新了網頁，部分課題還建立了網站和個人博客，設立《科學發展觀在我心中》、《講、樹、促教育活動》等專欄，配合科學發展觀貫徹、喜迎院慶100周年、弘揚焦裕祿精神等主題教育活動和科研開發黨建等主要工作，辦各類宣傳欄4期，展出各類文章圖片62份。在“講、樹、促教育活動心得體會”優秀征文活動中，我所有兩名職工分別獲得優秀論文一、二等獎。
1、工會、婦委會工作：(1)堅持以人為本的科學發展觀，在本所職工的生日當天送去100元生日蛋糕券，為職工送上誠摯的祝福，感受工會的溫暖。(2)在我所新實驗樓用房緊張的情況下，按照院工會的要求，利用原準備作實驗室的房間建起了“職工之家”，購置了有關書報雜志及文體健身器材等。(3)組織了春節跳繩、跳棋、踢毽子比賽等趣味活動，從所長、書記，到離退員工都能踴躍參加，既營造了節日氛圍，又有益于職工的身心健康;(4)積極參加省工會組織的運動會和院工會、院婦委會組織的各項活動，并獲女子集體項目第一名一項、個人第二名一項和個人第三名一項的好成績;(5)積極參加建國60周年和院創建100周年慶典活動，為迎接建國60周年有六名職工參加院合唱團;組織本所職工參加院訓、錦句征集活動，共收到36條，從中挑選出比較優秀的20條呈報院慶籌備辦公室;積極參加院里組織的“愛國歌曲大家唱”合唱比賽。
2、計劃生育和綜合治理工作：(1)按照院有關部門的要求，認真落實有關規定，加強管理，堵塞漏洞，保證計劃生育和綜合治理各項目標的全面落實。落實今年新頒布的《河南省職工生育保險辦法》，積極繳納的生育保險費，生育保險費用于支付符合國家和省計劃生育政策規定的女職工生育醫療費、職工實施計劃生育手術醫療費等相關費用;(2)對孕齡女職工及長期臨時工和出租房屋暫住人口進行入戶登記檢查，嚴把“三證”關，對苗頭問題，積極采取有效措施予以妥善解決;(3)對防火、防盜等安全工作做到警鐘常鳴，凡重要節假日都有布置、有值班、有檢查;搬新樓期間，做好安全保衛工作，在檢查老辦公樓中發現部分消防器材老化，所里立即派員購置消防滅火器、消防水帶進行了更換。同時，積極配合鄭州市消協進行“防火、防盜”知識講座，普及消防知識;(4)完善落實了規章制度，今年3月份制定了《職工崗位紀律制度規定》，進一步強化了我所職工的崗位紀律，完善了考勤、考核辦法，轉變了工作作風，提高了工作效率，促進了我所又好又快發展。
3、離退休職工工作：(1)認真落實生活待遇等政策，幫助離退休職工解決生活上遇到的困難，對退養異地的幾位老同志，在看病報銷等生活上遇到的困難，所里盡其所能，予以幫助;(2)積極協助離退休職工做好慢性病登記、申報、體檢等工作，今年新上報慢性病材料3人，已批準2人;(3)及時向離退休人員通報院、所科研、開發、人事調整以及發展建設等方面的情況，對涉及全所職工利益的大事，主動傾聽離退休人員的意見;(4)繼續堅持為離退休人員過重陽節的基礎上，今年開始實行為所有離退人員過生日送蛋糕和鮮花制度。
2、健全體系保落實。制定年度黨建工作計劃，把黨建工作目標任務層層落實分解落實，有效形成了下級對上級負責、一級抓一級的黨建工作體系。局黨組召開民主生活會專題研究機關黨建工作情況、分析存在問題，通過半年檢查、年度考核等活動推動機關黨建工作落實。
3、多措并舉促落實。保持同人民群眾的密切聯系，堅持“一線工作法”，自覺深入群眾，改進調查研究方法，認真察實情、聽民意。不斷強化司法行政工作服務群眾的理念，把教育實踐活動與司法行政為群眾辦實事、解難題結合起來，充分發揮司法行政服務群眾的職能優勢，扎實開展“法律六進”活動，不斷深化人民調解工作，不斷強化社會管理創新，務實做好法律援助工作，切實服務大局、服務社會、服務群眾。
個人年終述職報告范文四
根據《市黨政領導干部述廉、評廉、考廉工作安排意見》的要求，現本人結合自己分管工作，將個人履行廉政情況簡要匯報如下：
一年來，我時刻牢記黨的宗旨、自覺增強黨性觀念，自覺實踐江總書記“xxxx”重要思想，正確對待權力、地位和自身利益，為人民掌好權、用好權，做人民的公仆，按照黨的廉潔從政的要求，認真落實廉政監督責任制，堅持立黨為公、勤政為民，自覺接受群眾監督。
一、加強廉政學習，提高廉潔意識，注重自我預防。
本人能夠積極參加上級部門和本處組織的廉政教育活動，學習黨和國家關于黨風廉政建設的若干規定、各項黨紀政紀，重視自學努力領會精神實質。并常對照黨紀法規認真查找自身在貫徹廉政中存在的問題，有針對性整改。通過不斷學習，不僅使我在思想上提高了對反腐倡廉工作重要性、長期性的認識，還增強了我嚴于律已的自覺性和同腐敗作斗爭的主動性。達到能用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自身工作。
二、嚴格以身作則，處處防微杜漸。
我深知"為政重在廉，做人重在誠，說話重在信，辦事重在實"，因而我常常自重、自省、自警、自勵。嚴格遵守黨員干部廉潔自律若干規定，規范了自己的從政行為。一年來，在公務活動和社交活動中都做到了嚴格遵守廉潔自律的規定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益;沒有私自從事營利活動的行為;遵守公共財物管理和使用的規定。沒有假公濟私、化公為私的行為;遵守組織人事紀律、奉公守法，沒有利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益;做到了講艱苦奮斗，勤儉節約，禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。還嚴格做到了遵守“廉政建設若干規定”，規范了自己的從政行為。
三、加強黨風廉政建設的領導，在工作中本人分管司法所、信訪辦、勞保所，經常教育分管工作的干部嚴要求、嚴管理，教育他們保持和發揚艱苦奮斗的優良傳統，認真執行廉潔從政準則，貫徹落實《國家公務員行為規范》，時刻保持清醒的頭腦，不心存僥幸、不以身試法，教育村干部用人民給予的權利為父老鄉親謀利益，堅持吃苦在前、享受在后，反對講排場、比待遇、追逐名利和拜金主義。
四、樹立了正確的權力觀、地位觀、利益觀，正確行使權力。
作為一名黨員干部，做到了正確對待和行使手中的權利，淡化“官念”和權欲，用平常心看待官位，用責任心看待和運用權力，一是做到了“慎權”。二是做到了二要“慎欲”。從未謀取規定以外的特殊利益，不放縱自己的欲望，不貪吃喝、不貪錢財、不貪享樂、不貪圖名利地位，堂堂正正地做人，明明白白地工作。不為聲色犬馬、燈紅酒綠的生活方式所動，過好了享樂、金錢關，艱苦奮斗，儉以養德，保持了良好的品行和高尚的情操。三是做到了“慎微”。做到了時時刻刻從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸。力爭做到大事不糊涂、小事不馬虎，自覺增強“守一”意識，不越雷池一步，在防微杜漸上下功夫，追求黨性和道德修養的高境界。四是做到了“慎獨”。在廉潔自律上做到了表里如一，任何時候、任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規范衡量、約束自己，沒有人前一套、人后一套，嚴格進行自我監督。
五、堅持民主集中，轉變工作作風，履行崗位職責。
一年來我能嚴格遵守和執行民主集中制各項原則和制度，始終堅持"集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定"，做到不該說的話不說，不該做的事不做，全力維護班子的團結和統一。在對待上訪群眾時能做到"熱情接待，耐心講解，及時處置"。為維持社會安定團結，我堅持不定期排查信訪隱患。一年來發生的各類突發問題基本上都能得到妥善解決，且在處置的過程中無任何違法違規行為。在處理過程中也增強了自身解決問題的能力。在勞動力轉移工作上，著重做好了宣傳和培訓兩項工作。
六、今后努力的方向：
1、開拓創新，務實進取，認真履行崗位職責，多總結經驗，發揮自身優勢。
2、注重調查研究，努力探索解決新問題的有效途徑和方法。
我自知，在辦事處副主任的崗位上，要履行好職責，必須加倍努力，在今后的工作生活中我會認真改進，力爭把工作做得更好。旁觀者清，懇請領導和同志們指出我的諸多不足和過失。我將虛心接受，鼎力改進。
述職報告寫作要領及主要特點
寫作要領：
法定社會組織機關和部門負責人一般應對權力機關如上級機關部門或者代表大會、董事會等作述職報告，這是推動社會組織工作重應因素，對于促進和監督社會組織各項工作有著重應意義。
述職報告可以說是工作報告中總結性報告。報告是向上級機關陳述事項上行文，屬于行政公文中議案、報告和請示三個上行文之一。《國家行政公文處理辦法》規定?告適用于向上級機關匯報工作，反映情況，答復上級機關詢問;報告中總結性報告多用于提交大會進行討論，如各級政府向同級人民代表大會所作;府工作報告，這種報告雖然是代表法定社會組織及其部門，卻是在報告人自身負有全責情況下運轉工作，實質上就是述職報告。可以看出，述職報告是社會組織機關和部門負責人向上級管理機關陳述自己某一階段工作情況，進行總回顧，找出內在規律，以指導未來實踐履行職務情況口頭報告。作為綜合性較強公文，屬于報告一種，又與總結和講話稿相似。
主要特點：
(一)個人性
述職報告對自身所負責組織或者部門在某一階段工作進行全面回顧，按照法規在一定時間(立法會議或者上級開會期間和工作任期之后)進行，應從工作實踐中去總結成績和經驗，找出不足與教訓，從而對過去工作做出正確結論。與一般報告不一樣是，述職報告特別強調個人性。個人對工作負有職責。自己親身經歷或者督查材料必須真實。這就應在寫作上更多地采用敘述表達方式。還應據實議事，運用畫龍點睛式議論，提出主題，寫明層義。講究擺事實，講道理;事實是主應，議論是必應。在寫法上，以敘述說明為主。敘述不是詳敘，是概敘;說明應平實準確，不能旁征博引。
(二)規律性
述職報告應寫事實，但不是把已經發生過事實簡單地羅列在一起。它必須對搜集來事實、數據、材料等進行認真歸類、整理、分析、研究。通過這一過程，從中找出某種帶有普遍性規律，得出公正評價議論，即主題和層義以及眾多小觀點(包括了經驗和規律思想認識)。議論不是邏輯論證式，而是論斷式，因為自身情況就是事實論據。如果不能把感性事實上升到理性規律性高度，就不可能作為未來行動向導。當然，述職報告中規律性認識，是從實際出發認識，實踐理性很強，也就不需應很高思辯性。不管怎樣，述職報告是不是具有理論性、規律性是衡量一篇述職報告好壞重應標志。述職報告目在于總結經驗教訓，使未來工作能在前期工作基礎上有所進步，有所提高，因此述職報告對以后工作具有很強借鑒作用。任何一項工作都不可能是憑空而來，總是具有一定繼承性與創新性。而繼承性，就是應繼承以前工作中一些好方面，去掉不好方面，然后加以創新，工作才會有進步，完全拋離過去工作創新是不可能。策略性也是規律性一個方面。策略即今后工作計劃，是述職報告重點內容。
