________同志，于____年____月____日進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由____年____月____日至____年____月____日。現(xiàn)因____________________________________________________依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》____條____款，自____年____月____日起與________同志________勞動(dòng)合同。
單位蓋章
____年____月____日
要求單位開具解除勞動(dòng)合同證明書時(shí)的注意事項(xiàng)：
第一、會(huì)涉及到領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金的問題，所以解除合同證明書一定要標(biāo)明是對(duì)合同終止或者公司提出解除。
第二、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第50條第二款規(guī)定，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?#39;，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
第三、在此過程中，公司有勞動(dòng)違法行為，可直接向公司的工商注冊(cè)地的勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴處理或勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁解決。
另附：
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(樣本)
勞動(dòng)爭議仲裁申訴申請(qǐng)書
申訴申請(qǐng)人：____市____公司(或____)
住址：____市____路____號(hào)
法定代表人：____電話____
被申訴人：____(或____市____公司)
申請(qǐng)要求：
1.____________________
2.____________________
理由與事實(shí)：
____________________________________
此致
____勞動(dòng)仲裁委員會(huì)
____市________公司(或________)
____年____月____日
