我們雙方于____年7月7日簽訂的勞動合同，合同有效期為____年7月7日至____年7月6日，雙方協商一至同意解除勞動關系，現根據《勞動法》和《勞動合同法》的`規定規定。現公司決定于____年11月19日提前一個月通知您，公司決定____年12月19日起與您解除勞動合同，并根據勞動法規定一次性支付經濟補償金800元(包括但不限于解除勞動合同經濟補償金、加班費、代通知金、社保費用等)。請你收到通知之日起到與公司辦理相關離職手續并領取本月應得的工資，____年12月19日起與您完全脫離勞動關系。
特此通知
員工：______
____年__月__日
解除勞動合同的證明范本 篇2
________，于____年____月____日進入本單位。最后一期勞動合同由____年____月____日至____年____月____日。現因____________________________________________________依據《中華人民共和國合同法》____條____款，自____年____月____日起與________解除勞動合同。
單位蓋章
____年____月____日
解除勞動合同的證明范本 篇3
本單位與____________（勞動者）簽訂了_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止______年的勞動合同。其在本單位從事工作崗位，本單位工作年限____________年。由于____________________________________原因于_____年_____月_____日終止，其檔案及社會保險關系轉移手續于_____年_____月_____日轉移。
（一式三份，一聯存根留用人單位，一份交職工，一份放職工檔案。）
特此證明
單位（蓋章）：
_____年_____月_____日
解除勞動合同的證明范本 篇4
本單位與職工________所簽訂勞動合同（期限：________年________月________日至________年________月________日），按照國家法律法規，于________年________月________日解除（終止）。
解除（終止）勞動合同原因：________________。
（單位章）
（縣人力資源和社會保障行政部門備案）
________年________月________日
________年________月________日
解除勞動合同的證明范本 篇5
茲有_______________，(身份證號：______________)，__________________年__________月__________日入職我司，任_______________部__________一職，至____________________年__________月__________日，因__________與公司協商離職。
該同志在職期間，工作態度良好，同事關系融洽。已辦理交接手續、解除勞動關系、無勞動糾紛。
特此證明!
(用人單位蓋章)
_____________有限公司
解除勞動合同的證明范本 篇6
_________同志是我公司___________部門職工，于_______年___月___日到職，因________________________情況，經公司研究決定，從______年___月___日于以__________________終止勞動關系。
人力資源部
年 月 日
解除勞動關系證明
我單位 同志，身份證號碼 ，個人電腦號 ，因 原因于 年 月 日與我單位終止(解除)勞動合同。
特此證明。
用人單位(蓋章);
年 月 日
解除勞動合同的證明范本 篇7
解除勞動合同證明書
同志系我單位員工，性別 ，身份證號 ，該同志與我單位協商一致，于 年 月 日正式解除勞動合同關系。
特此證明。
單位(蓋章)
年 月 日
解除勞動合同的證明范本 篇8
甲方:____________(公司)
乙方:____________(員工)，身份證號碼:____________
根據及相關法律、法規的規定，甲、乙雙方經協商一致達成本協議:
一、乙方于______年______月______日入職甲方，甲乙雙方簽訂的最后一期勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。______年______月______日下班后，乙方在家突發腦溢血，甲方予以積極協助。
根據規定，乙方3個月的醫療期截止__________年______月______日結束。根據保險條例規定，雙方一致認為，該次事故不屬于工傷范圍，故乙方同意放棄工傷認定申請。現因乙方在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，根據乙方的申請，雙方同意于年月日提前解除勞動合同關系。相關協議內容如下:
二、甲方與乙方結清以下款項:
1、至勞動合同關系解除之日止乙方醫療期工資______元。
2、甲方發給乙方相當于個月工資的經濟補償金人民幣______元。
3、甲方向乙方額外支付相當于一個月工資代通知金人民幣______元。
4、甲方向乙方支付相當于9個月工資的醫療補助費人民幣______元。
上述1、2、3、4項共計人民幣元，乙方同意現金領取或由甲方支付到乙方工資帳戶中。
三、乙方應于簽訂本協議當日內向甲方交回工作服、廠牌等屬于公司的物品，甲方給乙方開具離職證明。四、乙方承諾由其自行決定是否申請勞動能力鑒定，甲方將提供協助。
五、乙方應自本協議簽署之日起1個工作日內辦理工作交接手續，工作交接辦結時，甲方與乙方結清工資、經濟補償等費用，乙方同意此后放棄向有關機構(包括乙方、勞動部門、仲裁委和法院等)主張其它工資(含加班工資)、經濟補償、社會保險、患病待遇等相關之權利。
六、本協議一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章):
乙方(簽字畫押):
授權代表:______年______月______日__________年______月______日
乙方家屬(簽字畫押):
______年______月______日
解除勞動合同的證明范本 篇9
_____________系我單位員工，性別________，身份證號碼__________________________，_________年_____月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。解除勞動合同證明書范本。現因(請選擇如下其中一項打“√”):
□1、協商一致解除(由用人單位提出)
□2、協商一致解除(由個人提出)
□3、勞動者單方解除
□4、勞動者試用期內解除
□5、用人單位裁員
□6、因用人單位違法，由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規定)
□7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度，由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規定)
□8、因勞動者非過失性原因，由用人單位提出解除(勞動合同法40條規定)
□9、其他:_____________________________________________________(法律、行政法規規定的其他情形)
用人單位(蓋章)員工簽名:__________
__________年_____月_____日__________年_____月_____日
解除勞動合同的證明范本 篇10
姓名
性別
身份號碼
戶籍所在地
省 市 縣區 街 號
現 住 址
區市縣 街 號
本單位工作起止時間
本單位工作年限
年 月 日起至 年 月 日止
計 年 個月
工作崗位
所終止勞動合同期限
固定期限
年 月 日起 年 月 日止
無固定期限
年 月 日起
完成工作任務期限
年 月 日起至 工作任務完成時止
終止勞動合同原因
( )勞動合同期滿
( )勞動者開始依法享受基本養老保險待遇
( )勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤
( )用人單位被依法宣告破產
( )用人單位被吊銷營業執照,責令關閉,撤銷或者提前解散
( )勞動者達到法定退休年齡
( )法律,行政法規規定的其他情形
終止勞動合同時間
年 月 日
支付經濟補償情況
個月,每月標準: 元,合計: 元
國有企業支付生活補助費情況
個月,每月標準: 元,合計: 元
繳納失業保險費編號
單位
個人
用人單位
(公章)
經辦人:
年 月 日
注: 1,此證明由用人單位出具,一式三份.一份交給勞動者本人,一份裝入勞動者本人檔案,一份由用人單位留存.
2,用人單位在15日內將勞動者檔案移交其戶籍所在市或區,市,縣失業保險經辦機構.
解除勞動合同的證明范本 篇11
先生/小姐：
經公司考核，由于您在入職試用期間，工作表現未能符合目前崗位要求，故現于年月日通知解除勞動合同，現請您前往公司辦公室辦妥離職手續。
特此知會。
多謝合作！
北京艾思合眾環保科技有限公司
年月日
本人已知曉并同意公司做出的以上決定
簽字：
日期：
解除勞動合同的證明范本 篇12
編號:
勞動者身份證號碼：
因 根據《勞動合
同法》第 章第 條第 款第 項之規定和勞動合同第十八條 項之約定,雙方于 年 月 日簽訂的 年 月 日起至 年 月 日
止或 簽訂的勞動合同,于 年 月 日
解除(終止)。乙方解除(終止)勞動合同前的工作崗位為 ，在甲方工
作年限為 。解除(終止)勞動合同的經濟補償金甲方按 月支付乙
方，計人民幣 元。
甲方公章 乙方簽章
法定代表人
簽章 (委托代理人)
勞動用工登記機關蓋章
勞動用工登記日期
本協議一式三份，
甲乙雙方各執一份，
存入乙方個人檔案一份。
年 月 日
云南省人力資源和社會保障廳印制
解除勞動合同的證明范本 篇13
茲有本單位職工，性別，年齡，工作崗位，在本單位的工作年限，現住址。
勞動合同期限為xx年，從20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止(或 )。
因，根據《勞動合同法》第xx條第款第x項規定，本單位解除勞動合同。
因，根據《勞動合同法》第xx條第款第規定，該職工與本單位的勞動合同已經終止。
解除(終止)勞動合同的日期為20xx年xx月xx日。
該職工本單位工作年限為xx年xx個月，發給xx個月的經濟補償金，共計人民幣(大寫)。
特此證明。
(用人單位蓋章)
勞動者簽名(蓋章)
20xx年xx月xx日20
解除勞動合同的證明范本 篇14
茲有________同事，于二____年____月被我單位錄用，并簽訂____年勞動合同。因____________，根據⊥動合同法》第____條（____）項規定于二____年____月____日解除（終止）勞動合同。以按規定發給____個月經濟補償金、____個月醫療補助費，特此證明。
公司（蓋章）
____年____月____日
解除勞動合同的證明范本 篇15
甲方（用人單位）：
乙方（職工）：身份證號碼：
甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商達成一致簽訂本協議，協議內容如下：
1、自（乙方工資、加班費等結算至年月日。）原雙方所簽訂的勞動合同自動失效，雙方的權利義務隨之終止,雙方均不再為對方承擔或履行任何責任與義務。
2、乙方需在離職時，需妥善辦理所有工作移交和歸還公司所有物品等離職手續，甲方在乙方辦完離職手續十天內付清其所有款項，（共計人民幣元，大寫人民幣）。
3、甲方為乙方繳納保險社會保險至
4、乙方離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。離職時，甲方根據乙方需要，可向乙方提供勞動合同解除的證明。
5、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密（包括本協議內容）進行保密，不得泄露給任何第三方。
6、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除后，乙方無需履行任何競業限制義務。
7、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有內容，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
8、簽約地點：
此協議書一式二份，都具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，本協議自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方（蓋章）：
法定代表人或委托人：
年月日
乙方（簽字或蓋章）：
年月日
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