當天，48家優質企業拿出近3000個崗位，喊大學生留下“創贏未來”。800人次進場，投遞簡歷1500余份，初步達成意愿300余人。
招聘會開始后，武商集團股份有限公司展臺前擠滿了求職的準畢業生。這里提供的管理培訓生崗位成了“搶手貨”。長江日報記者看到，由于這一崗位招收的專業范圍廣，很多學生躍躍欲試。廣播電視專業碩士生曾艾文是其中一員。她告訴記者，自己是武漢人，希望就在家鄉工作，武商集團是大公司，擁有良好的職業發展平臺。
在凌云中南工業有限公司展臺前，2018級過程裝備與控制工程專業學生楊澤宇向招聘負責人仔細了解工作崗位職責和發展前景后，表現出濃厚的求職意向。“企業不錯，工作項目方向也與專業對口。”來自湖北仙桃的他說，考慮到就業形勢、未來生活成本等因素，今年他將工作選擇鎖定在武漢。
武商集團招聘負責人介紹，招聘應屆畢業生主要是為做好人才梯隊體系建設。
江漢大學招生與就業指導處處長楊光敏介紹，對于目前就業率偏低的學院，招生與就業指導處組織輔導員集中辦公，共同參與就業推進工作。今年，考慮到疫情防控形勢，學校還專門設有網上直播間，方便學生和求職企業面對面交流。
當天下午，由省人社廳、省教育廳等主辦的萬家民企助就業大學生專場招聘直播在線上開啟。畢業生可在直播間實時互動，在線投遞簡歷。
據悉，2022屆高校畢業生預計將達1076萬人，同比增加167萬人，總體規模、增長幅度均創歷史新高。
為搶抓畢業生求職黃金期、沖刺期，深入推進“學子留漢”，市人社局多措并舉，5月“就在武漢、創贏未來”集中式校園巡回招聘活動還將進入湖北大學、武漢學院等5所高校，促進高校畢業生更加充分、更高質量就業。
據介紹，市人社局聚焦我市“965”產業集群企業、高新產業園區及中小微企業用人需求信息，深入挖掘就業崗位。記者了解到，今年，武漢市全年計劃舉辦25場以上集中式巡回校園招聘活動，舉辦20場網上招聘活動，舉辦5場赴外招聘活動及50場專精特新類小規模的特色校園招聘活動，推動全年新增高校畢業生留漢就業創業30萬人，籌集“高薪優崗”10萬個。
