為應對年末促銷高峰，不少商家開始大量招聘兼職促銷人員，在校大學生成為應聘的主力軍。律師提醒，大學生兼職要謹慎。

連日來，記者采訪發現，很多商戶門前都貼有“急聘兼職”“兼職發單，工資日結”等招聘廣告。市區一家餐廳負責人李欣告訴記者，元旦、春節臨近，客流量大增，不招人根本應付不過來。“今年我們早早地發布了招聘信息，目前我們服務員已經招到了一部分，但還不是很充足。”李欣說。

節假日打工報酬高，又不占用上課時間，大學生成為了節假日兼職的主力軍。煙臺大學大三學生周莉告訴記者：“我從大一就開始做兼職，節日期間的短期促銷，如果做得好，三天能賺到一周甚至十天的生活費。”

對大學生而言，兼職既能賺取生活費，又能鍛煉社交能力，可謂是一舉兩得。但近年來，不少商家不肯與兼職大學生簽訂勞動合同，只是口頭約定，導致學生兼職吃“啞巴虧”的情況時有發生。對此，山東乾元律師事務所律師趙海霞提醒：“大學生在找兼職時應找正規的企業，并且應該與用人單位簽訂勞動合同或用工協議，在合同或協議中約定如工作內容、地點、時間、勞動報酬、勞動保護等內容。一旦出現問題時，才能用法律維護自己的權益。”