一些求職者在寫簡歷時，看到期望薪資便不假思索地填上“面議”，都覺得這是后話，等面試的時候再討論。其實這是一種錯誤的做法，自己到底多少身價，如果連你自己都心中沒數的話，只會把談薪主動權拱手相讓，被動去接受企業給你的開價。當然，如果應聘的是大公司或是自己心儀的公司，可以在簡歷上暫不標明薪資，因為個人的發展空間更值得考慮，而大公司的品牌有助于提升個人職業含金量。但前提是，大公司的福利待遇和晉升機會均很明朗。
專家介紹，在填寫期望薪資時，要對市場行情有所了解，多問幾個同行就知道了，再結合他們所在的公司、行業、地區等，自己做一個簡單分析。根據自己的當前薪資、實際能力，再結合市場行情，定一個自己可以接受的底限，再定一個自己認為比較理想的值，在理想值上再加一些作為上限。這樣，你可以報出的薪酬范圍就算出來了。還有一個小技巧，那就是只寫薪酬范圍，不報具體數字，面試時詢問完公司的薪酬體系，自己再進行調整。
作者：兼職企鵝
