我們可能一直都很努力將自己的本份做得很好,但是還是會不順利,這有可能是因為我們在公司里遇到某些小人,這也是難以避免的。
1、無責小人
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工作中要注意哪些小人?

  
我們可能一直都很努力將自己的本份做得很好,但是還是會不順利,這有可能是因為我們在公司里遇到某些小人,這也是難以避免的。  
1、無責小人  
無責小人就是沒有責任和不負責任的人。公司中這類型的小人,往往表現為該做的事都沒做,他們很會偷懶。每當有事情發生了,他們的第一個反應便是推卸責任,他們會常說這不是我的錯!他們會常責罵其他人,他們喜歡否認自己的過錯,然后找借口來當成沒一回事。  
2、分裂小人  
分裂小人是很讓人難以忍受的,他們有一個特別的能力,那就是他們可以言行不一,講一套做又另一套,喜歡夸大來講,講的時候就是天下無敵,做時便是有心無力。他們可以分裂的處理自己所表達和自己的處理。這種小人,往往只會包裝自己,但是沒有實力。會夸大來吸引大家的注意,然后許下自己無法完成的承諾。  
3、小貪小人  
這小人最愛貪小便宜,他們會因為貪婪小便宜而出賣團隊及一起工作的夥伴。這小人常專注于短暫的利益而非長期的合作。在公司里,他們可能就是那些你起初非常信任的人,他懂得利用你對他的信任,出賣你!  
4、兩頭小人  
兩頭小人即指搬弄是非,在你前面講一套,在后面又跟別人說另一套的小人。他們就有如兩頭蛇,和你的關系一直無法明朗化,在你面前對你超好的,但是在別人的面前就出賣你,說你的不是。他們喜歡向你套話,之后就說是你講的,他們甚至可以在你面前以一臉受委屈的樣子,來得到你的同情,連你不同意的看法,他都可以說是你說的!這小人超難搞,因為我們完全不知道他的心里想的是啥?他們何時才是真心的對待我們。  
5、三謠小人  
三謠小人就是喜歡聽信謠言,制造謠言和傳播謠言的人。這些人完全不理會什么是事情的真相,只要有傳播的價值,他們便會毫不保留的成為大喇叭,沒有可以講到好像有的一般。同事離職,他們就會開始傳播謠言說離職者是因為被收買、人格問題、被人家催眠、沒有道德、等等。他們很喜歡用謠言的方法向身旁的夥伴下毒,影響周遭的人。在公司中,這種小人,唯怕企業不亂!
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