初入職場如何搞好人際關系
一:懂得回報。
同事,老同學或者朋友請你吃飯。不要覺得自己在占便宜,也要還,不然你在別人心中的印象會逐漸降低。世界上沒有免費的午餐。即使是最好的朋友,如果他每次都邀請你,你在他心目中的地位也會逐漸下降。這些潛規則需要時刻牢記在心。
二:不要把任何人當好朋友,也不要覺得自己多才多藝。
有很多朋友和人脈,也有很多人有興趣和你交流。酒肉朋友在關鍵時刻不會真正幫助你。只有真正的朋友才能在你最無助的時候幫你,不求回報。所以,要多花點時間培養幾個知心朋友。職場有很多潛規則,你總能分辨出哪些是你真正的朋友。
三:不要在背后議論任何人。
即使是你不喜歡的,也不要在背后議論。如果非要和他們共事,就要就事論事,不要帶著嚴重的個人感情。當你聯系不到他們的時候,你應該盡可能少的聯系他們。多一個朋友總比多一個敵人好。潛規則大家都應該知道。
四:給自己找一個固定的圈子。
如果你不是老板身邊的精英天才,那你一定要把自己融入一個和自己匹配的圈子,給自己在社會上找一個固定的“家”。保護好自己在職場的潛規則,永遠不要放過自己。
五:不要總是爭第一。
這個潛規則不僅是給自己一個努力的空間,也是給自己在人際交往中獲得他人幫助的機會。
六:多做工作。
在辦公室工作的職責不僅僅是完成自己的工作,還要做一些和自己幾乎無關的事情。尤其是作為職場新人,一定要時刻注意辦公室里這些不成文的規矩。
七:很難學會迷茫。
對你來說,在會損害你的情緒、工作進度和良好生活條件的問題上假裝困惑會容易得多。但是,對于那些有利于你個人發展的問題,你要認真思考,明確提出自己的觀點。有時候潛規則是用來調整心態的。
八:要討論資歷的問題。
工作中要尊重前任,但成熟到一定階段,要有足夠的創新說服前任,這樣才有晉升的機會。這個職場潛規則,不要靠老賣老,但不要一直裝年輕。
九:說話的時機比說話的水平更重要。
說話不耽誤時間,事半功倍,但總在不該說話的時候說話,不但事半功倍,還容易被人討厭。說話的潛規則藝術,該說的時候大膽說,不該說的時候閉嘴。
十:不要以貌取人,不要以貌取人。
人的現狀并不完美,所以對每個人都很友好,每個人都有閃光點和特長。他們可能是你不同時期的老師。記住一些不顯眼的潛規則,學會尊重每一個人。
十一:經常表揚別人。
時刻發現身邊人的優點,不失時機的去贊美,你會變得更受歡迎。但是記住這個潛規則,表揚一定要發自內心,不要為了表揚而表揚。人際交往是我們成功不可或缺的因素。既要重視職場交往的潛規則,也要妥善利用人際關系及其“潛規則”。這樣才能最大限度的積累有效的人脈,成就我們輝煌的人生。人類凡事以思考為第一步。只有思考,才能分析是否做,是否敢做,最終決定是否去做。
這個過程其實是一個欲望-自信-決定的過程。對于溝通來說,你已經有欲望了,對于你來說,主要從自信階段開始。上面說的第一種人,主要是缺乏必要的自信,或者擔心自己會被嘲笑或者自己是否能被別人接受等等。在這里,我可以肯定地告訴你,你可以培養這種信心。請不要懷疑自己是否有溝通的天賦。
十二、請以樂觀為伴,以悲觀為斷。平時經常會想象一些自己在各種場合都能自如應對的場景,總以為自己有能力在社交上取得成功,總讓樂觀伴隨著自己,即使遇到不愉快的事情,也能堅持下去。要做好這一點,不妨效仿魯迅所說的阿q“精神勝利法”,但當然不能學那種奴性思想。其次,每天睡前不要忘記回顧自己樂觀的想法。比如“我各方面都很自信”“你看!我在交流中自由處理過,也記得一些勵志的格言陪伴你入眠。我覺得,只要你能持之以恒,一段時間后,你會發現你有足夠的信心。
十三、勇敢邁出第一步。自信是你成功的基礎。不代表你有自信的時候一切都準備好了,而是需要勇氣去支撐。這是流程第二步不可或缺的一部分。一個是學會強迫自己。之所以人類語言中存在“懶”這個詞,是因為人是懶的。惰性和勇氣總是礙事。最好的辦法就是強迫自己去做自己不敢做的事。什么叫看到不奇怪,因為你有足夠的勇氣去觸摸。所以,每當有機會的時候,你都會強迫自己去參與交流,去接觸各種場景,看到多了就會培養交流的勇氣。第二,要注意鍛煉。
有人曾經說過,肺活量=勇氣,肺活量有多大,勇氣就有多大。這當然有點武斷。但是,無論從生理上還是心理上,這個公式都有它的價值。眾所周知,強壯的身體讓人更強壯。所以,只要你加強鍛煉,提高肺活量,有意識地培養,勇氣就會不自覺地溶入你的血液。
十四、練習和“密友”的交流方法。軍隊里有一個演習訓練,分兩派,一派是藍軍,一派是紅軍。雙方都把對方當成敵人,努力打敗對方。這對促進中國軍事理論和實踐的完善具有不可磨滅的歷史功績。事實上,這種方法可以用于我們成功的溝通。眾所周知,任何人都可以和親密的朋友交談并應對。既然如此,為什么不假裝親密朋友,模仿軍事演習呢?把對方當成知心朋友,可以說說流水般的心境和溝通不成功的原因。
另外,你也可以假設你的親密朋友是陌生人或者你害怕社交的人,這種鍛煉促進了你臨場感的培養。美國前總統林肯曾經在森林里演講,把樹當成聽眾。事實上,他成功地應用了這個鍛煉原則。我認為,一旦你邁出了溝通的第一步,剩下的就是如何在社交圈中導航。
職場新人如何處理好人際關系
人際交往是人與人之間為了滿足一定需求的一種社會活動。參與交流是指我們為了達到某種目的,在某種情況下與特定的對象進行交流。
在現實生活中,人們引用這個成語來暗示來訪者的交流行為有著明確的目的,是一種目標行為。在社交毛巾中,我們每個人的行為都是由某種需要引起的,這種需要產生動機,某種動機指向某種行為目的。
目的不僅在行為中起著導向作用,而且是人們通過采取某種行為想要達到的結果。當然,動機和目的的關系并不完全相等。在人際交往中,相同的行為目的是由不同的動機引起的,相同的動機也可以導致不同的行為目的。
明確目的對激發行為動機意義重大。然而,在聯合活動中,人們對他們的行動要達到的特殊目標有不同的認識。有些人可能對一項活動的具體目標有清晰的認識,有些人則比較模糊。俗話說:不打無準備。
明確的目的有利于人們在行動前進行必要的規劃和準備,而盲目的行動、自發的行動或目的不明確的行為難以控制和達到預期的效果。
為了使自己的行為有效,人們在社會實踐中一般既有長期目標又有短期計劃,并朝著目標穩步前進。
對于個人來說,目標的確定主要是由于物質和精神需求,兩者在交往中相互作用,相輔相成。人們往往在滿足物質需求的同時追求精神上的自足和幸福。