為深入學習踐行習近平總書記重要回信精神和黨的二十大戰略部署，實地了解和研究長江沿線省市在新時代“楓橋經驗”引領下加強和改進基層社會治理的現實狀況和先進經驗，分析長江經濟帶地區基層矛盾糾紛化解機制的實際運行、現實發展和實施成效。在2024年寒期實踐成果的基礎上，武漢大學長江沿線新時代“楓橋經驗”與矛盾糾紛多元化解機制調研實踐隊聚焦“長江經濟帶城鄉基層新時代‘楓橋經驗’與共享法庭建設”的主題，于今年七月至八月前往江蘇蘇州、安徽桐城、湖北恩施、云南大理和四川成都進行集體實踐，深入基層，傾聽群眾聲音，了解實際需求，用實際行動踐行“楓橋經驗”，踏上了一次意義非凡的社會實踐之旅。
白族文化融合多元解紛新路徑
7月29日，大理分隊與云南大理喜洲法庭金花調解員段六麗進行了線上訪談。段六麗分享了喜洲法庭如何結合白族文化，創新“金花+N”多元解紛機制，有效化解基層矛盾糾紛“金花調解室”自2012年成立以來，已成功調解千余起案件，調解成功率達100%。通過引入博士調解、鄉紳鄉賢調解等模式，喜洲法庭將法律規范、政策引導和情理感化融為一體，走出了一條少數民族地區的多元解紛新路子。訪談中，段六麗詳細介紹了調解機制在處理鄰里、家事等糾紛中的成效，并強調了現代信息技術在提升調解效率中的重要作用。同時，她指出在調解過程中需注重群眾情緒疏導與心理疏導，提升群眾參與度與滿意度。段六麗向實踐隊介紹到，未來喜洲法庭將繼續深化“金花+N”機制，加強與其他部門的聯動，將矛盾化解在萌芽狀態，并通過多種形式的法治宣傳，增強群眾的法律意識，推動新時代“楓橋經驗”在基層治理中落地生根。
楓橋經驗下的矛盾化解新篇章
8月16日，蘇州分隊來到蘇州市吳中區法院和越溪街道司法所，了解到該院在踐行“楓橋經驗”方面取得了顯著成效，通過設立社會矛盾糾紛化解中心，創新性地構建了多元化解機制，有效整合了法院、鄉村街道、信訪辦等多方力量，實現了矛盾糾紛的高效、快速處理。這一機制不僅縮短了矛盾解決時限，提高了治理效率，還促進了社會治理能力的整體提升。宗法官強調，多元化解機制靈活高效，有效緩解司法資源壓力，降低當事人成本。同時，積極運用現代信息技術，搭建了調解信息平臺，實現了信息的快速上報與共享，進一步增強了調解工作的透明度和公信力。法院通過與司法局、社區等聯動，實現案件分流與快速解決。同時，法院注重法治工作隊伍建設，形成司法局、社區威望人士及市場調解組織三梯隊，定期培訓與交流，提升調解能力。針對調解人員法律素養不足等問題，法院采取定期反饋與培訓措施，確保調解協議合法有效。盡管面臨人才短缺等挑戰，但吳中區正以積極的態度尋求解決方案，不斷優化工作機制，為構建更加和諧穩定的社會環境貢獻力量。
圖為實踐隊員于越溪街道司法所訪談所長肖愛國。蘇州分隊供圖
六尺巷工作法引領基層治理新風尚
8月21日，桐城分隊來到孔城人民法庭開展集體實踐，該院深入貫徹習近平總書記的重要論，既要解決已有問題，更要預防潛在矛盾，推動非訴訟糾紛解決機制前置，加強矛盾糾紛的源頭預防與化解。該院還將“六尺巷”故事融入調解工作，創新性地提出“新時代六尺巷工作法”，不僅有效化解了矛盾糾紛，更推動了基層治理的轉化升級。該工作法通過“聽、辨、勸、借、讓、和”六個步驟，將中華優秀傳統文化與新時代社會矛盾化解實踐緊密結合，展現了法官的專業素養與人文關懷。調研中，實踐隊員了解到“新時代六尺巷工作法”不僅實現了矛盾糾紛的高效調解，還推動了基層治理的轉化升級，讓“自治為基、德法兼容”的理念深入人心。法庭在踐行“楓橋經驗”中，積極與其他國家機關、基層自治組織聯動，形成強大合力，共同守護社會穩定。
圖為實踐隊員訪談孔城人民法庭庭長張誠。桐城分隊供圖
1+4+N模式創新矛盾調解體系
8月21日，恩施分隊來到恩施市人民法院白楊坪人民法庭，與李法官進行了深入交流。白楊坪法庭在踐行“楓橋經驗”中，創新“1+4+N”及層級調處制度，構建起多元化矛盾糾紛解決機制，成效顯著。訪談中，實踐隊了解到法庭通過“桃姐評理室”、“兵哥調解室”等品牌，結合鄉賢評理、特邀調解等六大板塊，有效調解了各類糾紛，尤其是針對30-50歲、學歷不高的群眾群體，展現出極強的地域適應性和人文關懷。法庭與多方組織協同作戰，實現矛盾“小事不出村，大事不出鎮”，并通過黨建引領強化工作聯動。法庭還充分利用現代信息技術，推出“碼上調”小程序，實現糾紛線上調解，科技審判庭更是跨越地理限制，便利了海外當事人。同時，法庭重視法治隊伍建設，通過“七十賢化三千”品牌培養鄉賢調解員，普法宣傳也頗具創意，如《吊腳樓法庭那些事兒》系列視頻，接地氣又實用。面對挑戰，法庭采取“積分制改革”激勵群眾參與，通過豐富活動提高知曉度與參與度。
圖為實踐隊員于白楊坪人民法庭與李法官合影。恩施分隊供圖
生態法庭護航綠色低碳司法新實踐
8月23日，成都分隊深入四川省鐵路運輸第二法院，與大熊貓生態法庭馮庭長就新時代“楓橋經驗”在環境資源矛盾糾紛化解中的應用進行了面對面訪談。馮庭長介紹了法庭與多部門合作建立的溯源治理機制，通過法官工作站、林長制反恐工作站等形式，有效提升矛盾糾紛化解效率。在案件處理上，法庭主要聚焦環境侵權類民事案件，積極普法，提升偏遠地區村民的法律意識。訪談中，馮庭長強調多元化解機制相比訴訟程序更注重源頭治理，有效減輕法院壓力，降低訴訟成本，保障群眾權益。該機制通過與現代信息技術融合，如熊貓司法碳普惠APP，實現了綠色低碳與司法服務的雙重提升。針對群眾參與度不高的問題，法庭采取加強普法教育、優化調解流程、強化人員培訓等措施，并積極探索激勵機制。馮庭長指出，未來需進一步完善相關制度，加強程序銜接，確保經濟支持，以推動矛盾糾紛多元化解工作向更高水平發展。
在這個充滿活力和創新的時代，實踐隊再次回望并汲取“楓橋經驗”的寶貴智慧。六十多年前，在浙江楓橋這片熱土上，干部群眾攜手創造了“依靠群眾就地化解矛盾”的“楓橋經驗”。如今，隨著社會的不斷發展和進步，我們依然堅持和發展著新時代的“楓橋經驗”，讓它在新的社會實踐中煥發出更加耀眼的光芒，實踐隊也在尋訪中親身體驗到其強大的生命力和無限的活力。未來，實踐隊員們將繼續秉承“楓橋經驗”的精神，積極投身到更廣闊的社會實踐中去，用自己的青春和汗水，為構建更加和諧、美好的社會貢獻自己的一份力量。
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