旨在幫助眾多企業(yè)管理者們?nèi)绾卧诠緝?nèi)部建立一個(gè)公正、公平。有效的人員管理制度。該書(shū)概念新穎，見(jiàn)解獨(dú)到，論據(jù)充足，可以有效幫助企業(yè)管理者們不斷更新理念。開(kāi)拓視野，可以說(shuō)是人力資源管理領(lǐng)域中的精彩之作。眾所周知，企業(yè)管理的根本是人員管理。隨著企業(yè)不斷發(fā)展壯大，很多人會(huì)發(fā)現(xiàn)，管理者80%的時(shí)間都花在考慮人員管理的問(wèn)題上。如何防止陷入各種文山會(huì)海，如何處理下屬之間的明爭(zhēng)暗斗，這些經(jīng)常是企業(yè)管理者們最苦惱的問(wèn)題。其實(shí)，你應(yīng)當(dāng)知道：管理是一門(mén)科學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)是一門(mén)藝術(shù)，用人是一種謀略。其主要職責(zé)是：協(xié)調(diào)人員之間的關(guān)系，引導(dǎo)建立積極向上的工作環(huán)境。
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