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大學(xué)生校園網(wǎng) >> 計劃經(jīng)濟(jì)

成熟的戰(zhàn)略管理體系 合理分配預(yù)算必不可少

在預(yù)算方面,許多經(jīng)理人常犯的一個錯誤是,沒有真正把預(yù)算過程當(dāng)作一個計劃過程。一方面,傳統(tǒng)預(yù)算制度受其形成時期相對靜態(tài)穩(wěn)定以及賣方市場的經(jīng)營環(huán)境的影響,注重于成本...

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營銷不可或缺的技巧:切勿讓選擇壓垮消費(fèi)者

早在行為經(jīng)濟(jì)學(xué)成為一門學(xué)說之前,營銷者就已經(jīng)在使用它了。“買三送一”的招攬和延長付款時間的“先用后付”計劃已被商家廣泛采用,之所以這樣,是因...

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談執(zhí)行計劃不能回避的“雷區(qū)”

為了實現(xiàn)執(zhí)行目標(biāo),要依賴計劃來推進(jìn),但是在用計劃推進(jìn)執(zhí)行的過程中,會發(fā)現(xiàn)目標(biāo)總是不能實現(xiàn)。為此,執(zhí)行者找到了很多原因,其中之一就是對執(zhí)行計劃的理解。
   我們對...

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消費(fèi)者崇洋媚外成國貨之殤 工匠精神被遺忘

2016年3月,總理的政府工作報告字字珠璣,但卻用了大量篇幅來勾勒中國制造業(yè)的前景,大戰(zhàn)略中提出“中國制造2025計劃”,小篇章中又對制造業(yè)中的工匠精神做了批示...

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市場反彈不斷 該拿什么拯救我的A股

在國務(wù)院推出的十大刺激內(nèi)需措施、4萬億投資計劃的提振下,A股市場出現(xiàn)持續(xù)強(qiáng)勁攀升的態(tài)勢,從11月10日至17日,上證綜指升幅達(dá)到了16.2%,成交量也明顯放大。同時,回升的行...

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ERP重上正軌必須遵循的“七要”原則

從接受訂單到向供應(yīng)商付款,公司依靠企業(yè)資源計劃(ERP)軟件,來管理大多數(shù)的基本事務(wù)。ERP將漫長、復(fù)雜的供應(yīng)鏈上的各個節(jié)點串起來,提供給客戶一個整齊劃一的界面。對于...

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團(tuán)隊成員兩類:管理者和執(zhí)行者

習(xí)慣上,我們會把團(tuán)隊的成員分為兩類:管理者和執(zhí)行者。

管理者通常是一個團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo),其主要職能,是根據(jù)決策層制定的發(fā)展目標(biāo),從業(yè)務(wù)層次制定分計劃,并交由執(zhí)行者執(zhí)...

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海外研究生:供應(yīng)鏈的根本問題大同小異

一位在海外讀供應(yīng)鏈管理的研究生打電話來,說他計劃畢業(yè)后到國內(nèi)工作,希望找些國內(nèi)的公司做研究,好解決他們的問題,但手頭研究的都是些歐洲公司的案例,擔(dān)心跟國內(nèi)企業(yè)差...

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淺談CFO的職業(yè)勝任力與職業(yè)晉升能力

隨著資本流動的日益加速,以及經(jīng)營的多元化,財務(wù)風(fēng)險會越來越大。CFO,作為“公司戰(zhàn)略計劃管理者”和“公司的價值管理者”,必然要具備更廣泛的視野和...

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探討“水十條”并購戰(zhàn)車的財務(wù)驅(qū)動

在剛剛過去的兩.會上,被稱作“水十條”的《水污染防治行動計劃》首次出現(xiàn)在政府工作報告中。3月底,環(huán)保部相關(guān)負(fù)責(zé)人明確向媒體表示:“水十條”在國...

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又一個員工要離職 人才難挽留或已成通病

林峰到廣進(jìn)證券公司瑞達(dá)營業(yè)部任總經(jīng)理之前,該營業(yè)部在公司中的表現(xiàn)一直不算出色。林峰上任后,制定了新政策和人員擴(kuò)張計劃,也就四五年時間,瑞達(dá)營業(yè)部成長為公司&ldquo...

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亨利·福特:管理者首先做計劃并遵循SMART法則

福特汽車公司的創(chuàng)始人亨利·福特是20世紀(jì)最偉大的企業(yè)家之一。他既是機(jī)械天才,是發(fā)明家;又是商業(yè)天才,是企業(yè)家。發(fā)明家往往不是好的企業(yè)家。福特與其他很多發(fā)明家...

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今天,給"管理"一個新的定義

概括地講,企業(yè)的管理內(nèi)容包括計劃管理、流程管理、組織管理、戰(zhàn)略管理和文化管理。這五項內(nèi)容是一個遞增的關(guān)系,要求企業(yè)依次實現(xiàn)這些管理內(nèi)容,換句話說,就是第一先解決...

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人力資源年度工作計劃該怎么寫?

新年來臨,又到一年計劃時。寫計劃這件事,很頭疼,但一個好的計劃是未來一年工作的基礎(chǔ)。

不如先和回憶一下你往年的人力資源年度工作計劃是如何寫的?

1.年度人力資源...

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