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大學生校園網(wǎng) >> 行為經(jīng)濟學

營銷不可或缺的技巧:切勿讓選擇壓垮消費者

早在行為經(jīng)濟學成為一門學說之前,營銷者就已經(jīng)在使用它了。“買三送一”的招攬和延長付款時間的“先用后付”計劃已被商家廣泛采用,之所以這樣,是因...

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李嘉誠大陸撤資背后或許另有隱情?

客觀地說,李嘉誠的行為是帶有冒險性的,說是賭博也未嘗不可。但是,李嘉誠的賭博是建立在對全球經(jīng)濟政治形勢的密切關注和精確的分析之上的,絕非盲目冒險。那么,他的判斷...

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HR經(jīng)理做品牌?你真的好看嗎

通過員工的積極參與,可以獲取一個打造品牌的內(nèi)部動力。hr就是要通過日常人力資源管理工作將品牌管理內(nèi)容貫穿到每個員工的行為之中。

企業(yè)中的品牌管理包含了兩層含義:...

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品牌強勢戰(zhàn)略完善必不可少的10個步驟

所有文化背景下的消費者都有著強烈的簡單化需求,他們一直都在尋找各種降低風險的方法。品牌就是這樣一種典型的方法,且有助于強化消費者的選擇行為。而與此同時,目標受眾...

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管理多渠道營銷 要學會收集客戶的反應數(shù)據(jù)

今天的消費者沒有什么渠道規(guī)則。相反,他們會在商店、網(wǎng)站、呼叫中心或其它渠道間跳來跳去,來不斷獲取信息,并最終購買。市場營銷者必須更深入地理解客戶的購買行為,才能...

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著手企業(yè)變革 最大的挑戰(zhàn)是文化絕不能采用"休克療法

企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂,是企業(yè)充滿活力、克敵制勝的法寶,它起到協(xié)調(diào)行為和指明方向的作用,同時也是公司戰(zhàn)略的一種體現(xiàn)。而吉列原有的企業(yè)文化雖然讓它在數(shù)十年中得到...

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LIFO系統(tǒng)的定義、來源、應用

定義  LIFO的全稱是“ Life Orientation”,包括個人內(nèi)在的價值觀以及外顯的行為偏好,是一種結合現(xiàn)代管理、組織心理學和人際關系學的綜合管理培訓系統(tǒng)。LIFO是...

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企業(yè)的績效為何現(xiàn)象層出不窮?

企業(yè)的績效包含著效益和效率兩個方面的內(nèi)容。對于管理而言,我們需要有好的效益的同時又需要用最快的時間達成這個結果。因此,無論你采用何種管理形式和管理行為,只要是能...

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絕大多數(shù)投資者理財首選穩(wěn)健型風格

日前,國內(nèi)用戶規(guī)模最大的記賬理財APP隨手記聯(lián)合知名大數(shù)據(jù)分析機構易觀發(fā)布了《2017大眾理財認知與行為指數(shù)報告》,報告顯示,在理財興趣方面,廣東用戶理財興趣最高,江蘇...

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為何公司的高級主管不能阻止下屬做壞事?

假設你是一家公司的CEO,你的言行在公司里有絕對的影響力。在發(fā)現(xiàn)公司內(nèi)部有不正當行為的跡象時,你是否會發(fā)聲阻止?一般來說我們期待公司里的位高權重者會這么做。當你把握...

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想做運動型領導者的重要先決條件:你必須有追隨者

在成為企業(yè)培訓師之前,我是美國國內(nèi)稅務局(IRS)的一名職員和反公司欺詐專家,我接受的訓練是以非常規(guī)方式分析行為、獲取信息。在培訓師職業(yè)生涯的早期,我便發(fā)現(xiàn)大多數(shù)人都...

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企業(yè)的績效管理形式出現(xiàn)哪些現(xiàn)象?

企業(yè)的績效包含著效益和效率兩個方面的內(nèi)容。對于管理而言,我們需要有好的效益的同時又需要用最快的時間達成這個結果。因此,無論你采用何種管理形式和管理行為,只要是能...

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激勵方式的選擇和激勵強度的設計分析

我們知道績效管理的本質(zhì)是通過對員工績效的激勵完成對員工行為的塑造,績效管理成功的關鍵是建立一套符合績效與行為關聯(lián)性規(guī)律的激勵方案,因此績效激勵方案的設計是績效管...

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5個市場營銷者必知的營銷風險!

法律和合規(guī)性問題從來就是企業(yè)管理中面臨的重大挑戰(zhàn)之一。在現(xiàn)代營銷中,品牌溝通手段、消費者意識、競爭對手行為、營銷技術、監(jiān)管機構法律制度等更迭變化都可能讓企業(yè)陷入...

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明年起,按照3%的征收率繳納增值稅

上周五(6月30日)下午,財政部發(fā)布了《關于資管產(chǎn)品增值稅有關問題的通知》(以下簡稱56號文),明確資管產(chǎn)品管理人運營資管產(chǎn)品過程中發(fā)生的增值稅應稅行為,暫適用簡易計稅方...

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分析虛擬團隊管理研究的發(fā)展動向

內(nèi)容提要:網(wǎng)絡時代的到來,使得虛擬團隊研究在組織行為學和管理學領域中備受矚目。本文在總結虛擬團隊相關研究的基礎上,分析了虛擬團隊管理研究的發(fā)展動向。一、引言虛擬...

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企業(yè)制定戰(zhàn)略理論的致命缺陷有哪些?

該理論實際上是將以結構一行為一績效(SCP)為主要內(nèi)容的產(chǎn)業(yè)組織理論引入企業(yè)戰(zhàn)略管理領域中,有關產(chǎn)業(yè)理論,比如產(chǎn)業(yè)結構、產(chǎn)業(yè)內(nèi)優(yōu)劣對比。進入壁壘。退出壁壘。壁壘后的相...

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