當(dāng)你進(jìn)入一家公司，發(fā)現(xiàn)與你的期望完全相悖，你是選擇逃離，還是堅(jiān)持?
當(dāng)你的公司經(jīng)營(yíng)慘淡，你是選擇努力振興，還是自謀出路?
假如你的公司內(nèi)部關(guān)系復(fù)雜，同事勾心斗角，把你從一腔熱情，折磨到銳氣耗盡，你是主動(dòng)突出重圍還是隨波逐流?
絕大多數(shù)人都是環(huán)境驅(qū)動(dòng)型人格，遇到上述種種情況，如何應(yīng)對(duì)?
今天推薦的這篇文章或許會(huì)給你啟發(fā)。
機(jī)會(huì)總是留給有準(zhǔn)備的人
今年30歲的高齊在外企中國(guó)分公司做項(xiàng)目經(jīng)理。
剛加入的時(shí)候，公司處于成長(zhǎng)階段，員工增加、業(yè)務(wù)拓展，一派風(fēng)生水起、欣欣向榮。
從民企跳到正規(guī)外企，小高感覺(jué)很幸運(yùn)。踏實(shí)肯干的他，干勁十足。
可入職第三年，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的壓力下，公司的銷(xiāo)售增長(zhǎng)放緩，客戶(hù)回款變慢，現(xiàn)金流出現(xiàn)了問(wèn)題，公司給供應(yīng)商的回款也發(fā)生困難。
作為項(xiàng)目經(jīng)理，小高往往是剛對(duì)接完客戶(hù)要求，扭臉就得安撫供應(yīng)商，為了按時(shí)供貨、處理欠款焦頭爛額。
公司經(jīng)營(yíng)順風(fēng)順?biāo)畷r(shí)，一切都是良性循環(huán)。可是到了業(yè)務(wù)萎縮、經(jīng)營(yíng)困難時(shí)，作為項(xiàng)目經(jīng)理的小高就得兩頭受氣。
然而更糟的事情在后頭——經(jīng)營(yíng)進(jìn)一步惡化，裁員開(kāi)始了。
作為主力的小高，不僅要頂上離職同事的活兒，老板又因?yàn)橄铀兔绹?guó)上司走的太近而不痛快，工作上處處為難。
是跟隨同事的腳步，離開(kāi)“即將傾覆”的輪船?還是怨天尤人，感嘆時(shí)運(yùn)不濟(jì)?
小高選擇了仍舊以積極的態(tài)度面對(duì)工作。
他努力周旋在供應(yīng)商和客戶(hù)之間，為公司爭(zhēng)取時(shí)間和利益。
同時(shí)，他深知人無(wú)遠(yuǎn)慮必有近憂(yōu)，開(kāi)始了有針對(duì)性的自我提升。
文科生的他通過(guò)遠(yuǎn)程教育取得了土木工程的學(xué)士學(xué)位;又抽周末時(shí)間，用兩年拿到國(guó)際經(jīng)濟(jì)和貿(mào)易的在職研究生。
未來(lái)的圖景在自我提升的過(guò)程中逐漸清晰，小高清楚地知道將來(lái)的方向。
水到渠成地，他通過(guò)領(lǐng)英得到了大型外企工程項(xiàng)目經(jīng)理的職位，應(yīng)聘時(shí)過(guò)五關(guān)斬六將，憑得就是那些難熬歲月中磨練的能力。
時(shí)刻不忘提升自己，已經(jīng)難能可貴;在困境中堅(jiān)持學(xué)習(xí)，更是很多人不具備的關(guān)鍵素質(zhì)。
機(jī)會(huì)總是留給有準(zhǔn)備的人，或者說(shuō)，不斷成長(zhǎng)的人總是會(huì)有新機(jī)會(huì)。
塞翁失馬，焉知非福
劉向陽(yáng)一直在美國(guó)前10的大企業(yè)里負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)和運(yùn)營(yíng)，年紀(jì)輕輕已經(jīng)做到副總的位置。
可常年不變的工作內(nèi)容，讓他不禁想看看外面的世界，同時(shí)尋找更多的機(jī)會(huì)。
機(jī)緣巧合，有公事交集的朋友找到了向陽(yáng)，向他承諾了財(cái)務(wù)總監(jiān)的位置。
大公司風(fēng)光、待遇穩(wěn)定，初創(chuàng)小廠熱血、潛力無(wú)限。
有些猶豫的向陽(yáng)在聽(tīng)到朋友公司馬上要拿到融資，將來(lái)可以分到股權(quán)時(shí)，冷卻已久的血又沸騰了。
于是，向陽(yáng)選擇了轉(zhuǎn)向。
進(jìn)了公司第一天，他就發(fā)現(xiàn)事實(shí)遠(yuǎn)不像朋友所說(shuō)，現(xiàn)金流緊張到隨時(shí)面臨破產(chǎn)。
初創(chuàng)基金已經(jīng)被管理漏洞掏空，向陽(yáng)只能向風(fēng)投抵押個(gè)人資產(chǎn)換取貸款。
作為財(cái)務(wù)總監(jiān)，他不僅要周旋于風(fēng)投、銀行之間，還要理清不明賬款流動(dòng)，把公司從申請(qǐng)破產(chǎn)懸崖邊拉回。
原本是光鮮的大公司高層，如今卻“淪落”到抵押個(gè)人資產(chǎn);禍不單行的是，一腔熱血的他迎頭趕上個(gè)爛攤子。
關(guān)鍵時(shí)刻的抉擇，是普通人與卓越者的分水嶺。
向陽(yáng)調(diào)整心態(tài)、保持樂(lè)觀，適度下調(diào)了對(duì)企業(yè)和個(gè)人事業(yè)的預(yù)期。
他給自己制定的目標(biāo)是提高企業(yè)的盈利，符合實(shí)際，踏實(shí)低調(diào)。
一旦決定了路線，就只剩大開(kāi)大合：
他不留情面地開(kāi)除所有不稱(chēng)職的員工;他和投資人聯(lián)合向老板施壓;他鐵腕執(zhí)行，與糾纏不清的合伙人剝離。
生活是公平的，你在一個(gè)地方付出，一定會(huì)在另一個(gè)地方收獲。
向陽(yáng)在拯救公司的過(guò)程中和投資人建立了深厚的信任和友誼。也對(duì)投資、銀行業(yè)有了更深的了解。
很快，通過(guò)人脈推薦，他得到世界級(jí)私募巨頭的青睞，成為屈指可數(shù)的私募基金執(zhí)行董事。
而此時(shí)的他，能力和視野、格局和眼光已經(jīng)和一年前有了天壤之別。
“塞翁失馬，焉知非福”——失馬而后奮發(fā)，才能把生活攥在手里。
及時(shí)止損，離開(kāi)爛攤子
道森是美國(guó)一流大學(xué)畢業(yè)的高材生，純種白人，卻能講一口流利的中文。
為了發(fā)揮語(yǔ)言?xún)?yōu)勢(shì)，畢業(yè)后道森去到亞洲一家著名投資基金工作。
語(yǔ)言關(guān)過(guò)了，道森卻碰到了文化上的壁壘。
上班第一周，六點(diǎn)鐘左右，他拎包下班了，后面幾天都是如此。
直到第四天，同事把他叫到一旁。
同事：那個(gè)，咱們這兒一般是等經(jīng)理走了，分析員才能下班。
道森：可是工作都完成了呀?
同事：那也要等，這是規(guī)矩。
道森這才恍然大悟，難怪光最近一個(gè)月有六個(gè)中層離職了。
分析員看中層經(jīng)理的臉色，中層經(jīng)理看大老板的臉色。
這樣的企業(yè)文化，讓道森摸不著頭腦。
同事離職造成的空缺讓道森忙了起來(lái)。即使周六，也要加班到周日凌晨五點(diǎn)才能回家，睡幾個(gè)小時(shí)，起來(lái)洗個(gè)澡，去教會(huì)做禮拜。
這樣一來(lái)，他完全沒(méi)有時(shí)間陪伴妻子。過(guò)了一年，道森便心力交瘁，他忍不住給美國(guó)的父母打電話(huà)，問(wèn)父親自己對(duì)這樣的日子還要忍受多久?
父親聽(tīng)到他的情況，對(duì)他說(shuō)：
一秒鐘都不要忍了。
企業(yè)文化上的問(wèn)題，不是一天兩天可以掰過(guò)來(lái)的，更不是你能改變的。
積累太多負(fù)能量，對(duì)身心都不好，更別說(shuō)維護(hù)婚姻家庭了。
道森聽(tīng)完父親的建議，二話(huà)沒(méi)說(shuō)，立刻辭職了。
此后他加入了一家互聯(lián)網(wǎng)媒體公司，非常喜歡自己的工作，也有時(shí)間陪伴妻子。
很多人都不喜歡打退堂鼓，一些成功人士更是將其視為向生活認(rèn)輸。
可當(dāng)你意識(shí)到環(huán)境不會(huì)因?yàn)榕ぷ鞫兒玫臅r(shí)候，你應(yīng)該放下僵硬的姿態(tài)和一時(shí)的好勝心，在爛攤子和負(fù)能量吞噬你之前轉(zhuǎn)身離開(kāi)。
寫(xiě)在最后
剛進(jìn)入一個(gè)公司時(shí)，我們的雙眼是被蒙上的。
管理層變動(dòng)、策略失誤或者惡劣的企業(yè)文化，都像沼澤中的藤蔓，隨時(shí)會(huì)將你拉入泥潭。
如果環(huán)境不如人意，你就心灰意懶，耽誤的是你自己的前程。
要么選擇積極樂(lè)觀的態(tài)度，調(diào)整預(yù)期，設(shè)立新目標(biāo);要么居安思危，早作準(zhǔn)備;要么靈活轉(zhuǎn)身，及時(shí)止損。
不論哪條路，學(xué)習(xí)都是最佳方法。
認(rèn)清形勢(shì)，根據(jù)目標(biāo)不斷學(xué)習(xí)，才能在碰壁時(shí)，找到新的窗口。
