管理故事-木匠的啟發(fā)：為夢想而工作的人，才能夠功成名就！
三個同一天進(jìn)入工廠上班的木匠。第一木匠工作的目的只是混一口飯吃，他的目標(biāo)是能養(yǎng)活自已就行。所以他上班時經(jīng)常磨磨洋工、打打渾，不久他被工廠炒了魷魚，失去了工作。好...
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三個同一天進(jìn)入工廠上班的木匠。第一木匠工作的目的只是混一口飯吃，他的目標(biāo)是能養(yǎng)活自已就行。所以他上班時經(jīng)常磨磨洋工、打打渾，不久他被工廠炒了魷魚，失去了工作。好...
某王爺手下有個著名的廚師，他的拿手好菜是烤鴨，深受王府里的人喜愛。不過這個王爺從來沒有給予過廚師任何鼓勵，使得廚師整天悶悶不樂。有一天，王爺有客從遠(yuǎn)方來，在家設(shè)...
曾國藩擅長通過人的身體語言來判斷的對方的品質(zhì)、性格、情緒、經(jīng)歷，并對其前途做出準(zhǔn)確的預(yù)言。一天，三位幕僚來拜見曾國藩，初次見面寒暄后，退出大帳。有人問曾國藩對此...
一哥們追一個女朋友，女朋友給他下了最后通牒：“沒有奧迪A6和兩層的別墅，就別來煩我。”
他苦笑，說我得回家和爸媽征求意見。
家里，父親抽了支煙，嘆口...
每一個人都不是天生的管理者，每一個人都一定會有做下屬的經(jīng)歷。而最常見的是，我們要同時扮演著上司與下屬的雙重角色。很多員工都在抱怨上司如何如何不體恤自己，如何如何...
我是誰?我從哪里來?我到哪里去?這是認(rèn)識自己的重要問題，而講故事是我們認(rèn)識自己的重要方式。心理學(xué)家威廉·詹姆斯最早區(qū)分了主我和賓我。今天，越來越多的心理學(xué)家認(rèn)...
“威逼利誘”屬于反義詞，一般是形容壞人用的，在正常情況下是登不了大雅之堂的。但在實際的管理與用人中這幾個字還是十分管用的。
●威——樹權(quán)威...
一日之計，始于清晨。南懷瑾先生曾說過：“能控制早晨的人，方可控制人生。一個人如果連早起都做不到，你還指望他這一天能做些什么呢?”人生的改變，就是伴隨著清...
特斯拉的 CEO 伊隆o馬斯克是出了名的大忙人。因為他其實同時運營著兩個估值超過十億美金的公司，同時還是五個公司的創(chuàng)始人。夢想著有一天要去火星、得擠時間陪五個孩子、還...
據(jù)CNBC報道，對于那些出色的老板而言，溝通是重中之重。TopResume的職場專家阿曼達(dá)•奧古斯汀指出，最好的經(jīng)理會經(jīng)常和自己的員工談話，并且把每天的交談當(dāng)作是幫助自己...
根據(jù)光輝國際的最新調(diào)研，我們發(fā)現(xiàn)，組織非常缺乏能夠推動企業(yè)戰(zhàn)略優(yōu)先級的領(lǐng)導(dǎo)力，無論是大企業(yè)或是中小企業(yè)，當(dāng)戰(zhàn)略不斷調(diào)整時，組織越發(fā)需要這種人，但是據(jù)統(tǒng)計這種人所...
白巖松曾經(jīng)說過：當(dāng)一個公司開始強調(diào)考勤、打卡的時候，可能開始走下坡路了。而當(dāng)今的許多公司仍舊把打卡作為考核員工的重要標(biāo)準(zhǔn)，殊不知，打不打卡其實并不重要，那些優(yōu)秀...
很多管理者的“仕途”在半道嘎然而止，怨天尤人者有之，求仙拜佛者有之，奔走于坊間者亦有之，可真如愿者卻寥寥無幾。另外的景象卻是，很多企業(yè)都在為尋找、選拔...
人才管理有哪些事?人才管理包含：人力規(guī)劃，人才招募，人才培養(yǎng)，績效管理和人才激勵等內(nèi)容。這是一家公司的人才管理框架，我們可以看到在人才開發(fā)和管理體系下面，把每個流...
人力資源需要在質(zhì)量與數(shù)量上滿足公司的整體戰(zhàn)略或各項業(yè)務(wù)目標(biāo)，并通過一系列的人力資源業(yè)務(wù)流程(如招聘、薪酬、培訓(xùn)等)以達(dá)成其人力資源業(yè)務(wù)目標(biāo)。
人力資源是公司發(fā)展...
概括地講，企業(yè)的管理內(nèi)容包括計劃管理、流程管理、組織管理、戰(zhàn)略管理和文化管理。這五項內(nèi)容是一個遞增的關(guān)系，要求企業(yè)依次實現(xiàn)這些管理內(nèi)容，換句話說，就是第一先解決...
隨著新經(jīng)濟(jì)時代的發(fā)展和我國市場經(jīng)濟(jì)的不斷深入與民營經(jīng)濟(jì)的發(fā)展壯大，民營企業(yè)的人力資源管理的重要性日顯突出。然而，我國絕大大多數(shù)的民營企業(yè)基本都采取家族管理模式，...
在成為企業(yè)培訓(xùn)師之前，我是美國國內(nèi)稅務(wù)局(IRS)的一名職員和反公司欺詐專家，我接受的訓(xùn)練是以非常規(guī)方式分析行為、獲取信息。在培訓(xùn)師職業(yè)生涯的早期，我便發(fā)現(xiàn)大多數(shù)人都...
許多人都對人力資源行業(yè)有誤解，甚至許多HR也對自己的工作心存疑慮，認(rèn)為HR的工作就是與人打交道，適合性格和善的人。
其實，“待人友善”只是人力資源工作的...
幾乎每本教科書都會告訴我們績效是人力資源的核心。在績效管理中，人力資源者的定位是績效專家，是績效體系的構(gòu)建者，而CEO是績效管理的第一責(zé)任人，各部門的負(fù)責(zé)人是績效管...
控制薪酬成本在一個合理的范圍之內(nèi)，既要滿足公司當(dāng)年經(jīng)營指標(biāo)的需要，同時還必須充分考慮到公司的發(fā)展。1. 如何控制薪酬成本總量薪酬是企業(yè)運營的一項重要成本，特別是軟件...
職場上，我們每天和同事、領(lǐng)導(dǎo)之間難免有話要說。想知道 說什么、怎么說，什么話能說，什么話不能說。這些都應(yīng)“講究”。可以說，在職場上“說話”也是...
互聯(lián)網(wǎng)金融的健康發(fā)展需要政府的支持，同時也需要整個行業(yè)的共同努力。錢時代金服上線運營至今，始終堅守行業(yè)底線，盡自己所能為行業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的力量。一個有發(fā)展眼光...
近年來，隨著互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)技術(shù)的深入應(yīng)用，消費金融行業(yè)獲得快速發(fā)展并取得了顯著成就，但隨之而來的是消費金融市場的亂象和泡沫。 4月 25日，在國家金融與發(fā)展實驗室主辦...
在融資中國主辦的科技金融創(chuàng)新峰會上，仁和智本資產(chǎn)管理集團(tuán)合伙人陳宇發(fā)表了主題演講，他認(rèn)為：“過去三、四年互聯(lián)網(wǎng)金融轟轟烈烈的大潮已退去，那時誰都可以進(jìn)入互聯(lián)...
薪酬管理相對與其他幾個模塊顯得比較簡單一點，不外乎由固定工資和浮動工資再加福利組成。固定工資中每一個崗位劃分幾個合適的等級;浮動工資與考核相結(jié)合;福利這一塊，只要...
本周，國內(nèi)一家大型公募基金公司宣布將與微軟進(jìn)行合作，雙方將就人工智能在金融服務(wù)領(lǐng)域的應(yīng)用展開戰(zhàn)略合作研究。當(dāng)然，他們將怎么做、效果如何，目前還是未知數(shù);但在太平洋...
近日，領(lǐng)先的一站式人力資源管理云服務(wù)提供商辦公逸相關(guān)產(chǎn)品再次升級，不但優(yōu)化了原有的諸多模塊，而且也創(chuàng)新了較多全新的功能，更大化契合人資部員工的真實需要與更大范圍...
信用城市，是現(xiàn)代城市未來發(fā)展的方向。6月19日，在深圳舉行的TechCrunch 2017國際創(chuàng)新峰會上，與會嘉賓再度針對“如何推動信用城市建設(shè)”議題展開了深入探討。of...
近日，民生電商旗下互聯(lián)網(wǎng)金融平臺民生易貸公布，截至5月底，民生易貸累計成交額超過300億元。完成巨量成交同時，民生易貸卻仍然維持一項業(yè)務(wù)指標(biāo)為“0”：民生易...
在政策大力推動下，國企混合所有制改革項目陸續(xù)落地，不僅在A股市場動作頻頻，在產(chǎn)權(quán)交易市場也有聲有色。中國證券報記者從北京產(chǎn)權(quán)交易所獲悉，截至6月20日，今年以來北交...
最近，人工智能在企業(yè)服務(wù)領(lǐng)域很火，從行業(yè)到領(lǐng)域，無不在談AI的商業(yè)化落地。
日前，繼德勤推出智能機器人后，各大咨詢公司紛紛出拳。其實如果視線回到國內(nèi)，用友推出的...
臨近畢業(yè)季，早已和某大型國企簽約的700名大學(xué)生，近日突然收到了一份關(guān)于調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu)和工作地點的通知。據(jù)此，他們在見習(xí)期內(nèi)的工資，將比招聘時承諾的降低一半，并且工作...
5月26日-27日，由國家發(fā)展和改革委員會直屬中國人力資源開發(fā)研究會主辦的“2017第五屆人本中國高峰論壇”在京舉行。康得新復(fù)合材料集團(tuán)股份有限公司(以下簡稱康得...
眾所周知，在薪酬高成本時代，企業(yè)的人力成本占據(jù)公司總體運營成本的比例日益攀升，很多企業(yè)占據(jù)總體運營成本60-70%乃至更高，為此如何有效做好人力成本構(gòu)成與分析，作為企...