經(jīng)典的銷(xiāo)售晨會(huì)勵(lì)志小故事
說(shuō)明了生于憂(yōu)患，死于安樂(lè)。在人力資源管理中，每一個(gè)都有創(chuàng)造一種舒適環(huán)境的輝煌經(jīng)歷，并在這種環(huán)境下逐漸形成了熟悉的工作和生活模式...
大學(xué)生校園網(wǎng)
說(shuō)明了生于憂(yōu)患，死于安樂(lè)。在人力資源管理中，每一個(gè)都有創(chuàng)造一種舒適環(huán)境的輝煌經(jīng)歷，并在這種環(huán)境下逐漸形成了熟悉的工作和生活模式...
職場(chǎng)類(lèi)娛樂(lè)真人秀節(jié)目最近幾年深受人們喜歡，許多衛(wèi)視也紛紛相應(yīng)的特殊職場(chǎng)節(jié)目。接下來(lái)小編帶你了解一下關(guān)于職場(chǎng)的節(jié)目。...
畢業(yè)季的到來(lái)，大量的年輕朋友即將進(jìn)入職場(chǎng)，開(kāi)始新的人生之旅，初入職場(chǎng)，必須快速的熟悉三件事，才能讓你做燒開(kāi)職場(chǎng)的三把火：
1、快速的熟悉本職工作，進(jìn)入狀態(tài)。...
新畢業(yè)的大學(xué)生即將走進(jìn)公司，正式開(kāi)始自己的職場(chǎng)生涯，但是職場(chǎng)的游戲規(guī)則和在學(xué)校完全不同。作為職場(chǎng)縱橫的老手，把最的多年的心得傳遞新入職場(chǎng)的大學(xué)生朋友：
1、不斷...
總經(jīng)理市場(chǎng)崗位職責(zé)任職要求: 1) 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、公關(guān)媒體、藝術(shù)設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2) 8年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上全國(guó)型商業(yè)企業(yè)總部市場(chǎng)負(fù)責(zé)人、區(qū)...
職業(yè)是個(gè)人謀生的手段，其目的在于追求個(gè)人幸福。所以你在擇業(yè)時(shí)，首先考慮的是自己的預(yù)期收益——個(gè)人幸福化。明智的選擇是在由收入、社會(huì)地位、成就感和工作付...
996工作制不僅是違法，而且還是社會(huì)的嚴(yán)重倒退。一方面，我國(guó)勞動(dòng)法及相關(guān)法規(guī)規(guī)定：我國(guó)實(shí)行每天8小時(shí)工作制，每周上班5天。996工作制明顯違反我國(guó)現(xiàn)行法律規(guī)定。
另一...
時(shí)間點(diǎn)的把握對(duì)于一個(gè)人的職業(yè)生涯成長(zhǎng)起著決定性的作用。你所有不曾料想過(guò)的問(wèn)題，都會(huì)隨著時(shí)間的推移而與你不期而遇；你所有曾經(jīng)瀟灑的隨遇而安，同樣也會(huì)隨時(shí)間流逝而讓...
新版《紅樓夢(mèng)》的熱播,再次引發(fā)了一股“紅樓熱”。對(duì)于新版《紅樓夢(mèng)》而言,有人看史、有人看情、有人看美女、有人看造型,甚至有人專(zhuān)等著挑“硬傷&rdquo...
在中國(guó)，只有13%的職場(chǎng)人士從事本行業(yè)超過(guò)20年，而全球平均水平是7%，北美地區(qū)則是28%。由于經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化迅速，發(fā)展中國(guó)家人才待在單一領(lǐng)域的穩(wěn)定性遠(yuǎn)低于發(fā)達(dá)國(guó)家
月明星...
在中國(guó)外企和民企工作的人，呆滿(mǎn)兩年就算老人，呆滿(mǎn)五年算是牛人，呆滿(mǎn)十年的，絕對(duì)可以被稱(chēng)為仙人。
細(xì)數(shù)我認(rèn)識(shí)的為數(shù)不多的幾個(gè)仙人，發(fā)現(xiàn)比起那些每?jī)扇晏淮尾鄣?..
當(dāng)前中國(guó)企業(yè)面臨的人事危機(jī)主要包括兩個(gè)方面：一個(gè)是普通員工的頻繁跳槽，另一個(gè)是高層管理人員的非正常離職。如何控制并盡量降低人事危機(jī)給企業(yè)帶來(lái)的損失，正成為企...
有人說(shuō)“跳槽有風(fēng)險(xiǎn),欲跳需謹(jǐn)慎”,也有人鼓吹“只有跳錯(cuò)槽,才能知正途,要想跳正確首先要勇敢地‘跳’”。職場(chǎng)專(zhuān)家陳艷榮與大家分享職場(chǎng)心得...
古希臘哲學(xué)家赫拉克利特曾說(shuō)，這個(gè)世界唯一不變的是變化本身。
這句話(huà)，尤其適用于職場(chǎng)。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，美國(guó)人平均每四到五年就會(huì)跳槽一次；如果是25-34歲的年輕人，平均每...
年后是職場(chǎng)跳槽的活躍季，各公司失血補(bǔ)血中。很多朋友笑稱(chēng)我們獵頭的業(yè)務(wù)旺季到了。實(shí)際上，獵頭業(yè)務(wù)并沒(méi)有明顯的淡旺季。因?yàn)楦叻迤谔廴藛T基本以主動(dòng)求職者為主，大部分...
求職者的跳槽熱情明顯高于去年，有跳槽意愿的求職者比去年同期增長(zhǎng)35%。近三年來(lái)，求職者在年后跳槽的積極性呈現(xiàn)遞增的趨勢(shì)。而職場(chǎng)人選擇離職的主要原因是薪資缺乏競(jìng)爭(zhēng)力、...
一般春節(jié)之后才是人才跳槽的高峰期。但是，由于職員對(duì)年終獎(jiǎng)普遍預(yù)期降低，不少在職人員趕在春節(jié)之前就提前跳槽，今年春節(jié)之前跳槽風(fēng)就早早地刮了起來(lái)。
一般春節(jié)之后才...
一個(gè)起點(diǎn)不高的白領(lǐng)女孩如果想搭上職場(chǎng)上升的列車(chē),她是采用跳槽的招數(shù)好？還是采用“臥槽”的招數(shù)好？通常我們認(rèn)為,跳槽是職場(chǎng)上升的捷徑,但COSMO的職場(chǎng)專(zhuān)家和一...
工作三五年，小有成就，但內(nèi)部發(fā)展受限想另尋良處，你會(huì)選擇什么渠道？
還是象初入職場(chǎng)那樣，僅僅只是在招聘網(wǎng)站上搜尋招聘信息，廣投簡(jiǎn)歷嗎？更高效的渠道，你值得擁有...
首先，真正的高級(jí)人才是不用找工作的，因?yàn)橹挥斜还ぷ髡业姆荨?br />
但是，難免有些高級(jí)人才厭倦了舊的工作環(huán)境，或者遇到天花板，沒(méi)有了發(fā)展空間，或者遇到新CEO上任后排除異...
美玲是一家公司的財(cái)務(wù)經(jīng)理，個(gè)人能力很強(qiáng)，手里握著大把專(zhuān)業(yè)證書(shū)，非常受器重，很有希望升為公司副總。到了年底又是跳槽高峰期，美玲開(kāi)始不斷接到獵頭電話(huà)。但是美玲現(xiàn)在的...
人們喜歡用“衣領(lǐng)”的顏色來(lái)劃分不同的職業(yè)群體。然而，在陸偉眼里，給外企白領(lǐng)打電話(huà)這種曾經(jīng)給他帶來(lái)強(qiáng)烈優(yōu)越感的方式，已經(jīng)無(wú)法激起他的熱情。年終獎(jiǎng)?lì)C發(fā)前兩...
人在江湖身不由己。
在蠢蠢欲動(dòng)下，小A開(kāi)始認(rèn)真打聽(tīng)。
然而，經(jīng)過(guò)幾次交談，小A發(fā)現(xiàn)里面的水看起來(lái)很深。
原來(lái)高薪招聘的單位要么是新成立的公司，要么是看起來(lái)不...
我的朋友扎拉最近換了工作，從以前的大型美資公司到一家新的私營(yíng)企業(yè)。他的老板是業(yè)界的旗幟人物，現(xiàn)在正在大力引進(jìn)國(guó)外人才改造公司。從外企跳槽到私企從來(lái)都不容易。職場(chǎng)...
又到了春節(jié)的時(shí)候了，是跳槽的“黃金時(shí)間”。與人流大的3C領(lǐng)域相比，年終跳槽也成為不少人的“常態(tài)”。
常言道，人往高處走，水往低處流。又到了春...
一般來(lái)說(shuō)，你們從什么時(shí)候開(kāi)始考慮換下一份工作?現(xiàn)在的工作遇到瓶頸，錢(qián)變少了，可能會(huì)說(shuō)傷心了。
但是，這個(gè)答案描述了跳槽的場(chǎng)景和條件，沒(méi)有回答跳槽的具體時(shí)間點(diǎn)...
剛從學(xué)校畢業(yè)的畢業(yè)生，如何適應(yīng)職場(chǎng)角色，完成職場(chǎng)新人的轉(zhuǎn)變，進(jìn)入新公司，會(huì)受到前輩們的青睞，小編為你總結(jié)出以下10種職場(chǎng)白領(lǐng)：
第一誠(chéng)信名列。
公司方面普遍認(rèn)...
由學(xué)校到社會(huì)，由從前的天之驕子，轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣?huì)的“菜鳥(niǎo)”，一年到頭跌跌撞撞，滿(mǎn)懷傷痕深思，最后才鳳凰涅，完成新的進(jìn)化。
工作場(chǎng)所：沒(méi)有那么簡(jiǎn)單。
由"天...
畢業(yè)或新進(jìn)入企業(yè)后的營(yíng)銷(xiāo)新人踢前三腳往往對(duì)今后企業(yè)職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)新人進(jìn)入新企業(yè)后，經(jīng)常開(kāi)始與周?chē)h(huán)境進(jìn)行全面的切磋琢磨和熟悉，包括心理、行為等，...
誠(chéng)實(shí)。
誠(chéng)實(shí)是新人進(jìn)入職場(chǎng)最重要的品質(zhì)。
在知名企業(yè)選人的標(biāo)準(zhǔn)很簡(jiǎn)單，簡(jiǎn)歷上反映的材料都不是假的，是實(shí)事求是描述自己的能力。面試的時(shí)候表現(xiàn)的很真誠(chéng)，有一...
畢業(yè)季一結(jié)束，成千上萬(wàn)的學(xué)生離開(kāi)校園，走向職場(chǎng)。你準(zhǔn)備好進(jìn)入職場(chǎng)了嗎?曉曉專(zhuān)門(mén)為職場(chǎng)新人開(kāi)了一門(mén)必修課，講了這些你初入職場(chǎng)應(yīng)該知道的事情。歡迎轉(zhuǎn)發(fā)給朋友圈或者...
虛心請(qǐng)求幫助
自以為是，欺侮他人，只會(huì)讓自己失去許多學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，在新的工作環(huán)境里，無(wú)論你曾獲得多少獎(jiǎng)學(xué)金，無(wú)論你能力有多強(qiáng)，一切都要從零開(kāi)始，以謙虛求問(wèn)的態(tài)度...
一直想回答這個(gè)問(wèn)題，今天終于理清思路了。
首先我提出一個(gè)觀點(diǎn):未來(lái)職業(yè)發(fā)展前景在前幾年(一般是3-5年)就已經(jīng)決定了。前幾年是關(guān)鍵時(shí)期，我稱(chēng)之為混沌期。
混亂時(shí)期...
在大學(xué)里，我們每個(gè)人都充滿(mǎn)激情和渴望，享受著大學(xué)帶給我們的舒適和簡(jiǎn)單的時(shí)光。但是當(dāng)我們踏入社會(huì)，進(jìn)入一個(gè)陌生的環(huán)境，沒(méi)有人知道會(huì)發(fā)生什么。如果我們不諄諄教導(dǎo)你的...
年輕人可能覺(jué)得性格很重要。他們最喜歡談的就是展現(xiàn)自己的個(gè)性。他們最喜歡的名言是:走自己的路，讓別人說(shuō)!
如今，各種媒體，包括書(shū)籍、雜志和電視，也在宣傳個(gè)性的重要...
