職場人如何逃離“越跳槽越窮”的怪圈？
古希臘哲學家赫拉克利特曾說，這個世界唯一不變的是變化本身。
這句話，尤其適用于職場。
據統計，美國人平均每四到五年就會跳槽一次；如果是25-34歲的年輕人，平均每...
大學生校園網
古希臘哲學家赫拉克利特曾說，這個世界唯一不變的是變化本身。
這句話，尤其適用于職場。
據統計，美國人平均每四到五年就會跳槽一次；如果是25-34歲的年輕人，平均每...
年后是職場跳槽的活躍季，各公司失血補血中。很多朋友笑稱我們獵頭的業務旺季到了。實際上，獵頭業務并沒有明顯的淡旺季。因為高峰期跳槽人員基本以主動求職者為主，大部分...
求職者的跳槽熱情明顯高于去年，有跳槽意愿的求職者比去年同期增長35%。近三年來，求職者在年后跳槽的積極性呈現遞增的趨勢。而職場人選擇離職的主要原因是薪資缺乏競爭力、...
一般春節之后才是人才跳槽的高峰期。但是，由于職員對年終獎普遍預期降低，不少在職人員趕在春節之前就提前跳槽，今年春節之前跳槽風就早早地刮了起來。
一般春節之后才...
一個起點不高的白領女孩如果想搭上職場上升的列車,她是采用跳槽的招數好？還是采用“臥槽”的招數好？通常我們認為,跳槽是職場上升的捷徑,但COSMO的職場專家和一...
工作三五年，小有成就，但內部發展受限想另尋良處，你會選擇什么渠道？
還是象初入職場那樣，僅僅只是在招聘網站上搜尋招聘信息，廣投簡歷嗎？更高效的渠道，你值得擁有...
首先，真正的高級人才是不用找工作的，因為只有被工作找的份。
但是，難免有些高級人才厭倦了舊的工作環境，或者遇到天花板，沒有了發展空間，或者遇到新CEO上任后排除異...
美玲是一家公司的財務經理，個人能力很強，手里握著大把專業證書，非常受器重，很有希望升為公司副總。到了年底又是跳槽高峰期，美玲開始不斷接到獵頭電話。但是美玲現在的...
人們喜歡用“衣領”的顏色來劃分不同的職業群體。然而，在陸偉眼里，給外企白領打電話這種曾經給他帶來強烈優越感的方式，已經無法激起他的熱情。年終獎頒發前兩...
人在江湖身不由己。
在蠢蠢欲動下，小A開始認真打聽。
然而，經過幾次交談，小A發現里面的水看起來很深。
原來高薪招聘的單位要么是新成立的公司，要么是看起來不...
我的朋友扎拉最近換了工作，從以前的大型美資公司到一家新的私營企業。他的老板是業界的旗幟人物，現在正在大力引進國外人才改造公司。從外企跳槽到私企從來都不容易。職場...
又到了春節的時候了，是跳槽的“黃金時間”。與人流大的3C領域相比，年終跳槽也成為不少人的“常態”。
常言道，人往高處走，水往低處流。又到了春...
一般來說，你們從什么時候開始考慮換下一份工作?現在的工作遇到瓶頸，錢變少了，可能會說傷心了。
但是，這個答案描述了跳槽的場景和條件，沒有回答跳槽的具體時間點...
剛從學校畢業的畢業生，如何適應職場角色，完成職場新人的轉變，進入新公司，會受到前輩們的青睞，小編為你總結出以下10種職場白領：
第一誠信名列。
公司方面普遍認...
由學校到社會，由從前的天之驕子，轉變為社會的“菜鳥”，一年到頭跌跌撞撞，滿懷傷痕深思，最后才鳳凰涅，完成新的進化。
工作場所：沒有那么簡單。
由"天...
畢業或新進入企業后的營銷新人踢前三腳往往對今后企業職業發展至關重要。
市場營銷新人進入新企業后，經常開始與周圍環境進行全面的切磋琢磨和熟悉，包括心理、行為等，...
誠實。
誠實是新人進入職場最重要的品質。
在知名企業選人的標準很簡單，簡歷上反映的材料都不是假的，是實事求是描述自己的能力。面試的時候表現的很真誠，有一...
畢業季一結束，成千上萬的學生離開校園，走向職場。你準備好進入職場了嗎?曉曉專門為職場新人開了一門必修課，講了這些你初入職場應該知道的事情。歡迎轉發給朋友圈或者...
虛心請求幫助
自以為是，欺侮他人，只會讓自己失去許多學習的機會，在新的工作環境里，無論你曾獲得多少獎學金，無論你能力有多強，一切都要從零開始，以謙虛求問的態度...
一直想回答這個問題，今天終于理清思路了。
首先我提出一個觀點:未來職業發展前景在前幾年(一般是3-5年)就已經決定了。前幾年是關鍵時期，我稱之為混沌期。
混亂時期...
在大學里，我們每個人都充滿激情和渴望，享受著大學帶給我們的舒適和簡單的時光。但是當我們踏入社會，進入一個陌生的環境，沒有人知道會發生什么。如果我們不諄諄教導你的...
年輕人可能覺得性格很重要。他們最喜歡談的就是展現自己的個性。他們最喜歡的名言是:走自己的路，讓別人說!
如今，各種媒體，包括書籍、雜志和電視，也在宣傳個性的重要...
擺脫消極心理習慣的最好方法就是養成積極的心理習慣。同理，拒絕、消除、趕走這些消極的職業態度，最好的辦法就是塑造自己，武裝自己，用積極、陽光、健康、向上的職業態度...
在工作場所，一些新員工對老板和老員工的指揮有抵觸。這在言行中表現出來，別人感受到這種抵抗后，一般會有興趣地遠離你，在職場上越來越孤立。抵抗感情就像慢性毒藥一樣，...
誰是真正的老手?
本案例主人公作為單位計算機信息中心的技術骨干，對新副科長的到來有明顯的成見，報告交流當然很少。在職場主人公發生的偶然網絡中斷事故中，副科長自己...
1。
一部韓劇《未生》中，一位曾經是職業棋手轉而成為上班族的男主角，在第一天上完課后，就有一種比較職場棋手的感觸，大意如下：
下棋時，高手總是要讓新手幾手棋，...
膽怯的走進辦公室，周圍都是陌生的面孔，冷漠的疑問眼神，職場新人90天的實習生活開始了。
九十天學些什么?做什么?上交什么作業?獲得什么?這需要仔細地計劃。
第一，...
幾乎所有的職場新人剛剛坐到自己的辦公桌旁時，都有難以言喻的興奮。于是開始積極表現，卻不料遭到了同事的非議和冷眼。職場新人不禁疑問：我到底該怎么做?職業指導師表示，...
1.不要給自己找任何借口。
再好的借口，對于事情本身也是沒有用的。很多人屢次失敗，是因為一直在找借口麻醉自己。
2.不要放棄你的業余時間。
我從來不認為半個小...
面對越來越多的90后新人，企業可謂“又愛又恨”。90后被認為是敢說敢做的一代人，崇尚自我。如今，他們正在逐漸進入職場。他們有的走自己的路，展現自己的個性，...
那時候買車花了很多錢，房子隨著歲月的流逝而不斷貶值，你可曾想過，那時候你努力拼出來的名校文憑和高級職稱也同樣貶值?變化莫測的職場，怎樣才能讓自己不斷“保鮮&r...
學PPT能賺錢嗎?這是回答問我最多的問題。
顯然，最好翻譯這個問題的臺詞。叔叔，怎樣才能像你一樣用PPT快速賺錢?
問題的人變多了，我會系統地回答。
在分享之前，...
經常聽一些朋友說自己工作動力越來越小，打不起精神，只是靠慣性工作。這些人中，有工作5年以上的精英，也有剛進入職場幾個月的新人。
對于前者來說，這種職業倦怠可能是...
剛到一個陌生的環境，一切都陌生。
緊張，害怕，膽小...
我們不僅要處理工作，還要處理同事之間的關系。
良好的人際關系可以幫助職場人適應新的工作環境，更高效地...
在求職中，很多求職者順利通過簡歷關、筆試關，卻在求職環節“翻了船”，“我不覺得其他人比我更優秀，為什么淘汰的會是我?”很多求職者百思不得其解，...
如果你正準備去面試，那需要做到只說正確的話，盡量不要說下面3條錯誤的話。
1、“我討厭以前的老板”
請不要很誠實地說出一些錯誤的話，即使你的誠實令人欽...
在如今競爭激烈的職場中，企業提供工作機會的速度遠遠趕不上人們跳槽找工作的速度。這時候，我們需要學會使用厚臉皮，才能抓住機會，不讓好工作與自己失之交臂。
厚臉皮...
您的以往經驗案例
專注于您的五個最好的優勢，將幫助你專注在接受面試時，會使他們更容易記住你。你可以開始面試前了解你自己的五個關鍵優勢和配套工作要求。孫子兵法曰：...
對于一個求職者來說，一個明確職業規劃是職場成功的關鍵因素之一。一般來說，科學的職業規劃主要包括兩個方面：一、職業目標；二、職業發展路徑。很多朋友都會有這樣的困惑...
或是自己的一時失語，或是求職官的“居心叵測”，一不小心，出了洋相，煞是尷尬。別慌張，這時臨危不亂也許正是你“柳暗花明”贏得青睞的好機會。...
求職是求職聘用的關鍵環節，在等待求職結果的時間里，心中的焦慮自不待言。不妨先來測試一下自己求職的成功率。
自行測驗求職成功率
求職之后，回想一下自己的表現如何...
求職環節中，不同的崗位，考核的內容也不同，對于應聘文員的崗位來說，并不像技術類崗位那么重視技能的考核，重視的是個人的綜合素質。首先，求職者必須以良好的心態面對主...
對于剛剛走出校門的大學生來說，如何才能讓自己在激烈的求職競爭中脫穎而出呢？小編告訴您：一、做好信息和物質上的準備盡可能多的去了解用人單位的情況。需要了解一下你想...
經濟危機環境下，很多人失業，加入了茫茫的求職大軍中，環境對大家都是平等的，但是，為什么有人能很快找到工作，很多人忙忙碌碌幾個月卻一無所獲呢?在這里我們不對環境進行...
我已經擁有了幾年招聘經歷，大家說的那些面試中“有戲”和“沒戲”的信號也是大多數情況，偶爾也會有例外。不過我面試人的時候，如果成功，我會給一個...
我們每位都經過大大小小有許多求職，有些求職成功，有些求職卻失敗，有些失敗是我們由于沒有充分地準備或沒有理解求職官的提出的問題，使求職沒有取得成功。
在求職過程中...
問題：你的面試通過了，現在我們簽約。
回答：讓我考慮一下，我要和父母商量過再決定。
點評：其實這是一種不成熟的回答，在應聘外企時不可取得，設想如果將來讓這樣...
搞砸一個面試的方法有很多，但是有時候，并沒有一個清楚的理由來解釋為什么面試會變得很失敗。有時候，不管你做什么或是說什么，面試就是失敗了。別驚慌失措，你還能把面試...
幾年前，布萊恩·韋伯（Bryan Webb）在找工作時偶然發現加拿大安大略省某家公司有一個銷售職位的空缺。他對這家公司知之甚少，在聯系與認識這家公司首席執行長的人相...
性情內向、不善表現本人的求職者，如何在面試時博得主考官的認同呢?
其實，從現實生活中察看，并不是性情外向的人就是社交或求職面試競爭的“優秀性情“，而性...
好不容易贏得求職機會，誰都不想失手，有些人因為沒有經驗，而白白浪費了寶貴的求職經驗，在求職中出現了重大的失誤，導致被求職官第一個拒絕，你可千萬不要當下面九種人啊...
1、撒謊
撒謊是把不好的事情說成好的事情，在求職中極具誘惑力，但是卻不會得到好結果。仔細想想，最終還是會被發現破綻的。
2、抨擊你以前的公司或老板
你可以說...
我們小時候就知道了，勞動最光榮，工作是人們活在這個世上的必做事情，如果一個人不做工的話，那么他那樣游手好閑的日子就稱之為浪費生命。但是現在想找到一個工作卻又不容...
面試是一場“沒有硝煙的戰爭”，這話可能有點危言聳聽，但是面試中考驗確實無處不在。筆者從事人力資源多年，看過太多才俊因為缺乏技巧而喪失了與心儀企業牽手的...
感謝信是所有求職戰略的必要工具。但是應該發送電子郵件還是傳統信件？是手寫信函還是打印信函？這個問題至今仍舊困擾著多數久經沙場的求職者。看看下面的建議是否可以對你...
1、你是公司未來的有利資產。你需要傳遞給企業這個信息：你擁有幫助企業實現預期目標的潛在能力，你是公司的寶貴資產而非包袱。
2、明確的職業目標。具有積極自我成長概...
近兩年，經常談論到的一個話題是：如今招人越來越難。每次到招聘現場設攤招聘，人才市場內擁擠不堪，招聘單位很多，找工作的人也很多，但真正達成意向的卻很少。
什么原...
自1998年國內大學開始擴招以后，中國的大學生是越來越多，求職的人也是越來越多，但是勞動力市場并沒有相應的增長，僧多粥少的局面一時難以改變。在這種嚴峻的就業形勢逼迫...
首先，求職之前做好充分準備。能夠事先了解一下你所應聘的公司的發展歷史、組織結構、主營業務、產品類型以及服務理念等等（這些一般都可以在互聯網上搜尋得到），會對你有...
據我所知，有不少的求職者在通過了筆試和求職后就沾沾自喜，認為經過五關斬六將，終于獲得了求職的成功，其實不然。
我的女友在幾個月前到人才市場求職，經筆試和求職后...
1、足夠的簡歷備份。
當用人單位是由多個求職官進行集體求職的時候，他們未必都把你的簡歷打印了多份，帶多幾份簡歷前往求職，顯示你準備得充分，這樣不僅能助你獲得...
寒窗苦讀十余載，想必對于考試這回事兒，大家也都是身經百戰了。求職也如同一場考試，越接近反而越不緊張，甚至還有點趕緊結束的迫切感。當然，即便你再胸有成竹，也還是要...
時下的招聘已經從主觀印象發展到科學評價，用人方不僅要和應聘者見一面，更開始在形象儀表、自信心及潛在心理等方面全方位考察。如果你是一個時尚求職者，不妨從以下幾方面...
在求職中，求職的表現關乎自己求職的成敗。做好了充足的求職準備，但是有些小細節不容忽視。
和大家分享求職有助求職成功的四個小貼士：
1.要摸清交通線路。
這是...
有長有短，有的可持續幾個月，有的坐下來聊了幾句就有了結果。但是前者適合公司的高級職位，我認為太長的求職周期對招聘一般員工并不合適。
去的十來年里我形成了自己獨...
你已經面試完了。當你等待公司消息的時候，腦子里不斷回放面試的情節，心里估摸著自己的表現如何。但是有什么方法可以在通知出來之前就能知道結果嗎？沒有什么跡象100%牢靠...
去求職回來以后認為戲不大了，有點郁悶自己沒把問題答好。后來被通知去上班，欣喜過后想知道為什么，今天終于得以問了求職我的人。
我的優勢是：
一，研究生(那個本科...
求職求職時，為了能在較短的時間內成功地推銷自我，應試者的講話策略是一個關鍵因素。如何在回答求職官問題時，既能充分展現自己的優點，又能避免自己劣勢的暴露，這是很多...
1、盡量講述你曾做過的某個成功的個案，以此來表現你的卓越才能。因為個案的說服力是最強的，但這要很有技巧地引導主考官認真地聽你講完才能發揮其最大的作用。如何才能...
親友團：“不帶為妙”
案例：李梅是獨生女，從小到大學畢業都沒有離開過父母半步，生活諸方面都是由父母操辦，由此養成了“衣來伸手、飯來張口&rdqu...
如果求職人員是剛畢業的學生或剛步入社會的青年，說這樣的話還可以接受，但企業中高管求職者還這樣認為、理解，根本沒有想到從自身上找原因，從主觀上找原因，就不能讓人理...
近年來，中高管員工流失率高困擾著我國大多數中小企業，特別是生產制造企業。下面小編為大家整理了關于中小企業高管流失的分析，一起來看看吧：
1.中小企業員工流失現狀...
中高層離職的原因有很多：有的說企業老板對不住他，許諾給的東西沒有兌現;有的說雖然老板支持他的工作，但公司內部人際關系太復雜，因為處理不好內部關系處理而只好辭職，凡...
2021年度國家公務員考試報名信息將在國家公務員網公布。招聘競爭最激烈的職位來自廣東東莞，僅計劃招聘1人的國家統計局廣東調查總隊“東莞調查隊業務部門一級科員&rdq...
適者生存，一直是殘酷的叢林規則，但對我們現在的職場也很有用。很多人不能迅速適應職場環境而被淘汰，頻繁換工作的想法是改變環境適應自己，這在戰略上非常南轅北轍，最好...
中國傳統文人的著作大多有明哲保身的內容，道德經和論語都有這樣的內容。究其原因，一個人在封閉的強大環境中，沒有時間的時候只能選擇自保。自保術的內容很多，但經過反復...
老帶新人，可是老怕自己地位不保，老往高處去黑新人，當新人怎么破?
新來的同事被同事黑，是職場的通病，對此，做個深入分析：
這個問題的根源，就是職場上老員工的生...
以弱勝強，以少勝多是很多人的想法。無論是打仗，創業，還是利用政治，我們都想用最少的力量完成自己最大的愿望。然而，當我們的力量弱小時，我們面臨著強大的抵抗。我們唯...
一個朋友給我留言。問這個“職場如何明哲保身”的問題，其實按照我以前的風格，我會問很多問題，比如，在什么條件下，我身邊的對手怎么樣，我在哪里，我以前是什...
推薦語：為什么我們每天辛苦的工作，卻仍然看不到未來？其關鍵在于如何在常規工作中找到個人職業發展的“特殊任務”，建立“特殊任務”，會強化工作目...