再一次減壓失敗，看看你會陷入什么誤區(qū)？
自我解壓，這是當今社會每個人都需掌握的技巧之一。
因為生活充滿甜蜜和壓力!
指出許多人早已制訂了一系列減壓藍圖，但是失敗了。主要緣故是他們進入了以下五個誤解。...
大學生校園網
自我解壓，這是當今社會每個人都需掌握的技巧之一。
因為生活充滿甜蜜和壓力!
指出許多人早已制訂了一系列減壓藍圖，但是失敗了。主要緣故是他們進入了以下五個誤解。...
我喜歡實習生電影里的一句話:“經歷過就永遠不會過時的簡歷”。今天，我將為大家組織10部關于女性職場勵志電影，希望你能在電影中學習一些職場經驗，摒棄職場的套...
剛畢業(yè)找工作受挫的大學生和工作一兩年的職場白菜們，敲黑板請注意!現在我們看電視劇不僅是娛樂，里面還有很大的干坤。那個可以學習生存技能哦。特別是在職場的人工作。今天...
小故事的大道理。經典的小故事，照亮你職場的未來。
故事1:小創(chuàng)新的成就。
美國有生產牙膏的公司，產品優(yōu)良，包裝美觀，深受眾多消費者喜愛，每年銷售額日益增加。記...
第一篇：勵志故事堅持不懈。
克以前是一家報社的辦事員。剛剛到報社做廣告業(yè)務員時，他對自己很有信心，就向經理提出不要工資，只拿廣告費的傭金。主管同意了他的要...
吃水垢中食，悟禪其實是日本禪宗史上的公案，是日本佛家著名的挑水僧的故事。
《挑水僧》原名已不可考，只知他是鳥羽天皇時期的人。出家前，挑水僧在著名禪師門下甘愿做...
我應該告訴老板“我想加薪”嗎?這個問題年復一年困擾著白領。最近，在一個網站進行的一項調查中，只有16.67%的白領說他們會主動要求老板加薪，而50%的白領想提一...
案例1
王先生：我早已在這家公司工作了四年，從不與老板談論加薪。在過去的四年中，一位同事直接與主管討論加薪。想起起來，我相信我的工作態(tài)度和表現還可以，而且我沒有...
這一切想法都很合理。然而，該怎么辦呢?要想成為一名成熟的職場人，就必須好好規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展，這也包括跳槽。
身為職業(yè)策劃者，很多時候都會有很多人問我如何解釋自...
在工作場所，許多人習慣于辭職，如果感覺到不舒服，他們就會辭職，許多人鼓勵辭職。他們覺得換工作沒什么大不了的，但是匆忙的改變只會讓你中越跳越迷失。
你為什么辭職...
“工作太煩人了，我只想辭職，此外，找工作并不容易!”當工作進展不順利時，有80%的職場人士會想到這個主意。如果此狀態(tài)再持續(xù)兩個月，則其中50%會將“裸辭...
即使對公司有強烈不滿，也要低調離開公司。因為外人很難發(fā)現到底發(fā)生了什么，而且風雨交加，難免讓人質疑你的為人處事之道。
當你決定辭職時，不僅會影響到你自己，還會...
工作場所存在著自身的生存規(guī)律，每一位工作場所的人都應該遵循這些規(guī)律，順勢而為，跳槽有風險，跳槽不好的話，可能會陷入比現在的工作更糟糕的境地，但不跳槽，又無法忍受...
一份工作輕松閑散，但專業(yè)性不強;一份工作壓力大，報酬不高，但在某種程度上是技術性的。你應該為了學技術而跳槽嗎?
如何判斷是否跳槽?
本文是一個跳槽案例，分析一個...
相信大家身邊也會有這樣的人，每隔個三五天就會忍不住抱怨：哎，我好不想上班吶，想辭職啊......
實際上，這些人其實并非真的要辭職不上班。畢竟他——家里不...
有時候在休假后你會有這種感覺。有時候因為會議持續(xù)時間太長而使你接近忍耐的邊緣。或者你意識到如果你不是很討厭你的工作，最好少喝點酒。但這一刻遲早會來：是時候跳槽了...
過多跳槽的弊端：
跳槽分兩種類型，一種是被迫跳槽，也就是被公司辭退;一種是主動跳槽，主動跳槽又包含兩種情況，一種是積極的，因為現在公司提供不了更大的發(fā)展空間...
“從一而終”在現代競爭激烈的職場上，似乎越來越少。
人人都想擁有一份好工作，看到有很多的機會來施展自己的才華，勢必會做出跳槽的選擇。
那么你知道什...
一位情緒穩(wěn)定的員工，不單受上司下屬歡迎，在面對難題挑戰(zhàn)時，也能冷靜處事，發(fā)放職場正能量
情緒本身沒有好壞之分，好壞只在于如何處理，從而引發(fā)出什么效果；即使是負...
1、態(tài)度就是成功的鑰匙
唐駿講到自己的成功公式：“（智慧、機遇、勤奮、激情）性格”。在我讀的那本書里一位高管批注了自己的成功公式，而提到最多的就是變通...
辛昊和方英是碩士階段的同學，兩人畢業(yè)后到了南方的同一所高校任職，并且還在同一個系里。在迎接新教師的座談會上，院長殷切地希望年輕人樹立人生目標，并為之奮斗。會后，...
在這溝通時代，溝通無時、無處不在。溝通不僅是企業(yè)經營管理中的潤滑劑，更是企業(yè)落實經營管理思想的重要工具，溝通已不再是次要的或無關企業(yè)全局的一個局部性、部門性質的...
現實中有很多人在與同事交往時“彈性不足”，他們認為做人做事都應保持一個原則，交往也是如此，如：
看不順眼者不來往；
興趣不同者不接近；
話不投機...
職場是一個更新換代很快，但是變動性又可以很小的地方，有的人工作一陣子可能跳槽了，辭職了又或者升職了，然后公司招納一批新的員工，有的人可能工作十幾年，身邊還是熟悉...
人際影響力是一種人際交往中獨特的個人魅力，這是一種無形的溫和的力量，能夠悄無聲息地改變他人的行動、態(tài)度和信念，多表現為感染力、號召力、威信力、說服力等等。比如，...
新人第一次進入職場，學校與職場不同，首先迎來角色和生活內容的變化，然后學會有計劃和目標地完成工作任務，這種突然的變化使一部分新人難以置身于工作中，工作效率非常低...
在通向成功的道路上，聯系比知識更重要。建立關系應該是您的重中之重。《不要一個人吃飯(NeverEatAlone)》一書介紹了21世紀的交流規(guī)則。該書包括許多實用技能，可幫助您從容...
同事是和自己一起工作的人，和同事怎樣交往，直接關系到自己的工作、事業(yè)的進步和發(fā)展。歌詞唱得很好，說朋友多走路，職場辦公室也一樣，獨木不成林，企業(yè)最終需要的核心文...
如何處理好同事人際關系？送給大家一些職場箴言:職場中不可深交的五種人
1)淺言深者不得深交。
第一次去公司，可以通過閑談和同事取得聯系，拉近彼此的距離。但是，剛...
“40歲以前用命換錢，40歲以后用錢換命。”在競爭激烈的都市職場，人們似乎總是愿意將大量的時間花在拼搏之上，對于健康卻無暇顧及。
對目前都市職場人的健康...
眼下工作難找，但并不等同于有工作就要。沒有最好的職位，只有最合適的職位，我們要對自己的職業(yè)生涯發(fā)展有個清楚的構想，不要盲目地“拉到籃里都是菜”，只要自...
容易患的職業(yè)病有哪些？
疾病1:鼠標手。
人的腕關節(jié)向掌面彎曲的活動度約為70O~80O，向手背彎曲為50O~60O，使用鍵盤時，腕關節(jié)向背彎曲約為45O~55O，接近最大角度，牽...
職場上，一些新員工對于來自上司以及老員工的“指揮”有抵觸情緒。這會在言行中表現出來，別人感受到這種“抵觸”后，一般會識趣地“遠離&rd...
在面試初次跳槽的人員時常會聽到：上司不好、老板的情人不好、老板娘很煩、老板很刻薄、公司很差等諸如此類“踩”別人的答案。而“老江湖”的答案則相...
導讀：加班工資“解釋”明確：在計算員工的加班工資時，加班工資計算基數首先按照勞動合同約定的月工資計算；如果沒有約定，按照同工同酬原則，參照同工種同類職...
導讀：2021年春節(jié)加班工資怎么算？春節(jié)7天假其實由兩部分組成，即法定節(jié)假日和休息日。用人單位在法定節(jié)假日期間安排加班的，應按300%支付加班工資。詳細內容下面就由為您介...
春節(jié)加班有“三薪”，初一至初三須向加班者支付300%的加班工資。
勞動部門提醒各用人單位和春節(jié)加班的工人，春節(jié)期間留在工廠繼續(xù)上班的員工(包括外來工)，用...
導讀：過節(jié)加班工資怎么算？加班工資應按照《勞動法》和《北京市工資支付暫行規(guī)定》(京勞資發(fā)[1995]6號)中第十二條和第十三條的有關規(guī)定遵照執(zhí)行。下面就由編輯為您介紹...
所謂職業(yè)道德，就是同人們的職業(yè)活動緊密聯系的符合職業(yè)特點所要求的道德準則、道德情操與道德品質的總和。
每個從業(yè)人員，不論是從事哪種職業(yè)，在職業(yè)活動中都要遵守道...
無須太其實適度隨機應變
人力資源管理主管詢問你這個問題的關鍵是需看你的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是不是清楚，也有便是你是不是勤奮。不久遇到這個問題，我的性格很其實的，便說在...
在工作場所，孤立是不可避免的。這是我們成長的代價
工作場所就像戰(zhàn)場。與生死戰(zhàn)場相比之下，沒有槍械的工作場所更可怕，因為它確實破壞了世界的神經。
工作場所中只...
與領導溝通的技巧
溝通是指人與人之間交流學說，價值觀或信息的過程，是人與人之間的意見交流。下面的編輯將向您介紹與領導溝通的技巧，希望對大家有所幫助!
知道大小...
你的優(yōu)點有哪些?
這可能是面試中最常見的問題之一。
即使這個問題在面試中沒有被問到，也要清楚地認識到自己的優(yōu)點，隨時準備好和上司和同事說話的優(yōu)點。
面試官想...
我的優(yōu)點
用人單位總是希望找到高層次的人才。所以面試問題“談談你的優(yōu)點”被反復問。回答這家公司的面試問題。不要長篇大論。都是優(yōu)點都意味著沒有優(yōu)點。你...
盲目地嚴格要求自己在工作中是很好的，但是如果您與同事之間的分歧太大，它也將成為通向成功之路的礁石，您不應低估它。因此，小編深信沒有人情愿成為一個不受歡迎的&ldquo...
美國人才管理公司在一月份的調查表明31%的員工對目前的工作不滿意;74%的人表示如果有其他就業(yè)機會，他們會選項辭職，獲得更高的薪水，更好的職業(yè)發(fā)展機會和不停轉變的環(huán)境是...
職場的生存法則和智慧
我相信很多人都聽到過“要么在工作場所表現出彩，要么脫穎而出”。如果沒有含義，那只會浪費你的青春。最終，工作場所將有自己的方式。...
都說領導們看人都非常準。您如何看待下屬?領導如何看待您的“野心”?最近，我在互聯網上看到了兩張令人難以置信的相片。一個在印度，當地人用一壺牛奶馴養(yǎng)老鼠。...
單位最聰明的是不站隊,職場聰明人
在職場上，大家都知道和領導搞好關系的重要性。但是有時候，很多能走的遠，能被重用的人，和領導的關系并不是很近，因為他們知道，...
工作場所的真正智慧是：工作環(huán)境和假裝愚蠢的人際關系更為復雜。因此，偶爾為了調整上司與下屬之間的關系，為了與同事和睦相處，通常有必要裝作愚蠢，這并不容易。例如，您...
許多白領在工作場所經常遭遇這樣一個令人難堪的心理決定：兩個老板相互沖突，彼此不讓路，是選擇依從甲方還是乙方?兩個同事擁有自己的看法，藍圖有很大的不同，他們是選擇發(fā)...
說話是一種本能，閉嘴是一種成就，做人就是做一個聰明人。職場上的聰明人特征:懂得說話，適可而止，因為說多了就輸了，說多了就麻煩了。
第一，不要抱怨。
職場上的事...
引導語:團隊需要頭狼，頭狼的選擇不斷進行，總是迎接其他內部的競爭，他知道不進則退的道理，他知道他背負的責任，他知道他的決定關系是狼群的生存。以下是小編整理狼的團隊...
無論是在商務還是日常禮儀中，握手都是一種常見的禮儀，在商務活動中見面、接待、寒暄都是非常常見的。以下商務握手的禮儀、商務握手禮儀技巧分享，希望對你有所幫助!
握...
手勢表達的含義非常豐富，表達的情緒也非常微妙和復雜。手勢的意思，發(fā)送信息，表達喜惡表達感情。適當運用手勢表情的表情，會給交際形象帶來光輝。下面教你掌握職場接待禮...
禮儀之邦，敬之也。"若知西方見面禮儀為備，那么通曉東方，尤其是中國人自己常用的見面禮儀，則有極大的實用性。下面是為你分享的商務握手禮儀準則、交際中的握手禮儀知識，...
企業(yè)的周例會是管理者處理日常問題的主要手段。但80%的會議都沒有達到預期效果。那么該怎樣做好每周例會呢?掌握以下方法：
一、每周例會如何開?
公司的每周例...
溝通是解決所有問題的方法。整理了管理企業(yè)員工的溝通技巧，歡迎欣賞和學習。
如何下屬與溝通?
是由你來談溝通，還是由上級領導來談?如果是在你的權限內，建議你說出...
人們的日常生活中，工作時間的50%-75%以各種各樣的形式進行溝通，，我們的生活才能正常運轉，但溝通中出現的許多障礙使我們的生活出現錯誤，事業(yè)損失，人際關系惡化，你的溝...
1.說服教育法。
物業(yè)管理相關法律法規(guī)和政策的宣傳、教育和說服是我們工作中最常用的方法，但往往是無效的方法。直觀刻板的說教是無能的表現。
談法律和政策很自然，...
如何營造簡單的人際氛圍?前幾天一個女員工說起北大，她說“北大盡頭的湖”。我當時心里就聽“戈登”，嗯?北大的湖原來叫“姓氏湖”?多年來我...
如何打破職場人際中的僵局?
工作中和同事聊天，和伙伴交流是必然的。聚會、雞尾酒會、新同事的午餐等。找不到話題，很容易陷入社交僵局。-聊天的機會無處不在。如果你發(fā)...
在職場中，如果不能最大化自己的潛力，就無法創(chuàng)造更多的價值。如果你想激發(fā)自己的潛能，更重要的是你要學會擺脫這五種思維的束縛。只有這樣，你才能成為更好的自己，才能取...
作為現代年輕人的一大職場困惑:不知道怎么自我評估時，怎么辦?我不喜歡我手里的工作，但我不知道我喜歡什么。你有這樣的困惑嗎?如果有的話，請看下面的文章。
相信職場新...
許多大三學生從大三開始就感到困惑，他們遭遇著實習，不知道該選擇哪個行業(yè)或職位，并在第二年找到工作，甚至更加著急。“我沒有加入過大學的任何俱樂部活動，沒有取得...
20世紀80年代，RonaldKaufman在洛杉磯擔任一家電影制作公司的副總裁。他幾乎擁有他希望從工作中得到的一切——豐厚的報酬、友好的同事和有趣的工作來協調電影中的...
當個人能力已經不能讓你脫穎而出的時候，你還會繼續(xù)努力嗎?
一直以來，個人奮斗是商業(yè)書籍的前提。似乎只要聽從他們的建議，吃夠苦頭，你就能成為事業(yè)和生活中的&ld...
為什么加班時間越長，使用的時間就越少，許多人陷入了“加班越多，完成不了的事情”的圈套。有什么問題?
如果您每天都忙于一件一件又一件的事情，那么您毫無疑...
與時俱進的學習態(tài)度是提高個人在職場競爭力的基本方法。但是，研修學習的時候，也要有明確的方向，不要浪費時間。
職場人今后的努力方向和改進措施，可以考慮以下范圍...
什么是職業(yè)規(guī)劃?
許多朋友脫口而出，他們正在規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。如果你問得再仔細一點，你該怎么辦?
最好到什么程度?
小伙伴可能不會說。他們只能理解職業(yè)規(guī)劃的...
01、自尊、自信、自強、企業(yè)信賴開拓、進取、創(chuàng)新，創(chuàng)造企業(yè)輝煌。
02、多交流，少抱怨，多理解，少爭吵。
03、我們的理念是-沒有最好，只有更好。
04、只有不完善...
今天，我為您舉薦關于職場的勵志電影推薦，您必須在自己的生活中觀看。它們在工作場所和生活中非常有用。當您感到疲乏，沮喪，悲傷，停下來想一想自己想找的東西嗎?或許...
交談是人們交流感情、增進理解的主要手段。在職場人際交往中，大多數人注重“聽其言，觀其行”，把交談作為考察性格的重要標準。所以在社交活動中，說話人和聽話...
職業(yè)規(guī)劃到底是什么，很多人似乎是調查，甚至有很多理解偏差，不小心成了發(fā)展的絆腳石。告訴你職業(yè)規(guī)劃中的誤區(qū)，為你掃清職場發(fā)展障礙。
誤區(qū)1:尋找最賺錢的東西。...
同事之間有些利益沖突，會讓溝通變得復雜。在這種情況下，問題可以變得更簡單。如何跟同事進行人與人之間的溝通?
溝通的時候，最重要的是要明白你兩個角色的關系，是...
在職場中，和老板打交道是必然的。面對一本正經的老板，職場上很多人覺得很難溝通。那么如何和老板有效溝通呢?以下是如何與上級領導溝通的方法內容分享。
如何與上司...
要在職場順利發(fā)展前進，那么你一定不會再回到商務禮儀，以下是商務禮儀培訓內容的基本要點，歡迎參考!
怎樣給人留下好印象?
一般來說，第一印象是別人對你的第一判斷...
商務會議禮儀是與會者在會議之前、期間和之后都應該注意的事情。了解會議禮儀可以極大地促進會議精神的落實。以下是商務會議禮儀的重要性內容介紹，希望對大家有所幫助...
迎來送往是社會交往接待活動中最基本的形式和重要環(huán)節(jié)，是表達主人情誼，體現禮貌修養(yǎng)的重要方面。招待工作尤其如此。
在商務交往中，禮儀接待是最基本、最重要的環(huán)...
商務會面禮儀知識，不是遵守禮儀的各種標準和規(guī)范，而是把禮儀與自己的性格和周圍環(huán)境結合起來，讓對方感受到你的真誠和尊重。這種禮儀是最自然的，最符合你的身份，也...